Nya regler för visstidsanställningar
Skriftlig fråga 2005/06:1489 av Grönlund Krantz, Anna (fp)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2006-04-27
- Anmäld
- 2006-04-27
- Besvarad
- 2006-05-04
- Svar anmält
- 2006-05-04
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 27 april
Fråga 2005/06:1489 av Anna Grönlund Krantz (fp) till statsrådet Hans Karlsson (s)
Nya regler för visstidsanställningar
Nyligen har regeringen lagt fram ett förslag till nya regler för visstidsanställningar. Den som under fem år har jobbat sammanlagt 14 månader i samma företag ska ha rätt till en fast tjänst.
Förslaget kan, om det blir verklighet, få stora konsekvenser för företag med säsongsvariationer och stort behov av visstidsanställd personal, exempelvis turistnäring och biltestverksamhet som är betydande näringar i Norrbotten.
Oron bland de drabbade företagen och de anställda är stor. Ovissheten om vad lagstiftningen kommer att få för konsekvenser gör att investeringsbeslut fryser inne och att utvecklingen inom de annars så expansiva näringarna dämpas.
I tidigare frågesvar här i riksdagen har statsrådet pekat på att de problem som den föreslagna lagstiftningen kommer att skapa för säsongsnäringarna ska lösas genom kollektivavtal. Med andra ord kommer det att dröja innan näringarna vet vilka villkor de har att förvänta sig.
Risken finns att om inte bra kollektivavtalslösningar nås kommer säsongsnäringarna, såsom besöksnäringen och biltestverksamheten, att drabbas hårt. Följden kan bli tusentals arbetslösa människor, ofta ungdomar och många boende i glesbygd. Således drabbar lagstiftningen dem som redan har svårt att få ett jobb.
Med anledning av ovanstående vill jag fråga statsrådet vad han avser att göra för att undanröja den osäkerhet som de drabbade näringarna i dag upplever inför hotet om den nya lagstiftningen.
Svar på skriftlig fråga 2005/06:1489 besvarad av
Svar på fråga 2005/06:1489 om nya regler för visstidsanställningar
Statsrådet Hans Karlsson
Anna Grönlund Krantz har frågat mig vad jag avser att göra för att undanröja den osäkerhet som de drabbade näringarna i dag upplever inför hotet om den nya lagstiftningen om visstidsanställningar. Anna Grönlund Krantz nämner särskilt företag med säsongsvariationer och stort behov av visstidsanställd personal.
Antalet tidsbegränsat anställda har ökat markant sedan 1990-talets början. Gruppen är numera stor och omfattar omkring en halv miljon arbetstagare. Med dagens regler kan man på olika sätt kombinera och stapla tidsbegränsade anställningar på varandra så att en arbetstagare kan vara tillfälligt anställd hos samma arbetsgivare under mycket lång tid.
Personer med tillfälliga anställningar har jämfört med fast anställda exempelvis ofta sämre möjligheter till utveckling och utbildning på arbetet och svårare att få banklån.
Nuvarande reglering i anställningsskyddslagen om tidsbegränsad anställning är relativt omfattande, detaljerad och krånglig. Det finns risk för att reglerna kan vara svåra att förstå och tillämpa för både arbetsgivare och arbetstagare.
Nackdelarna med nuvarande regler är således flera och det är därför regeringen har föreslagit ny reglering av tidsbegränsade anställningar.
Förslaget syftar till att motverka att tidsbegränsade anställningar pågår under lång tid hos en och samma arbetsgivare, arbetstagaren ska efter en tid slussas in i en tillsvidareanställning. Förslaget innebär också enklare och mer förutsägbara regler jämfört med i dag, eftersom antalet former av tidsbegränsade anställningar begränsas.
Jag är medveten om att det finns arbetsgivare som kan ha behov av att anställa för begränsad tid längre än 14 månader under en femårsperiod, även om redan denna regel ger möjlighet till till exempel anställning under en viss del av året närmare fem månader per år under tre års tid.
Som Anna Grönlund Krantz konstaterar har jag i tidigare frågesvar angående konsekvenserna av förslaget för säsongsanställningarna konstaterat att förslaget innehåller en möjlighet för arbetsmarknadens parter att genom kollektivavtal komma överens om andra regler än lagens. Detta ger stor frihet att anpassa regelverket till behoven inom enskilda branscher. Under förutsättning att kollektivavtal träffas, kan arbetsmarknadens parter helt och hållet anpassa bestämmelserna till den enskilda verksamhetens behov. Bland annat för att ge tid för sådana anpassningar föreslås att reglerna i denna del ska träda i kraft först den 1 juli 2007. Det finns inget som hindrar parterna att, för att undvika den osäkerhet som säkert kan finnas, inleder förhandlingar om vad som ska gälla tidigare än 2007. Jag förutsätter att det i de branscher där det finns ett verkligt behov av säsongsanställningar, sådana avtal också kommer att träffas. Det ligger i båda parters intresse.
Regeringen har för avsikt att noga följa utvecklingen på arbetsmarknaden för att utröna om den avvägning mellan arbetstagar- och arbetsgivarintressena som förslaget innebär uppfyller de behov som en trygg och flexibel arbetsmarknad kräver. Regeringen har dessutom i propositionen aviserat att man kommer att utvärdera det nya regelverket genom att låta Arbetslivsinstitutet eller någon annan forskningsinstitution göra en fristående utvärdering av de nya bestämmelserna när de varit i kraft en tid.
Mot denna bakgrund anser jag inte att det för nuvarande finns skäl att vidta några åtgärder med anledning av förslaget.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.