möjlighet till kombinationsutbildning
Skriftlig fråga 2003/04:1329 av Gustafsson, Billy (s)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2004-06-09
- Anmäld
- 2004-06-14
- Besvarad
- 2004-06-16
- Svar anmält
- 2004-06-16
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 9 juni
Fråga 2003/04:1329
av Billy Gustafsson (s) till utbildningsminister Thomas Östros om möjlighet till kombinationsutbildningMöjligheter till utbildning på halvtid (kombinationsutbildning) med rekryteringsbidrag avses tillskapas för anställda inom kommuner och landsting med syftet att minska risken för friställning av personal och samtidigt stärka kompetensen inom verksamheterna. Ett utmärkt förslag, enligt min mening.
Ska det tilltänkta syftet uppnås förutsätter detta att den enskilde klarar sin ekonomi. En utredning visar att en undersköterska med 17 000 kr per månad mister ca 3 000 kr per månad, vilket är en avsevärd ekonomisk påfrestning för de flesta.
Det finns en rimlighet i att kommuner och landsting som arbetsgivare genom ekonomiskt stöd till de enskilda som utbildar sig stöder denna satsning.
Min fråga till statsrådet blir därför:
Är utbildningsministern beredd att ta initiativ till överläggningar med denna inriktning om inte sådana överläggningar redan kommit till stånd?
Svar på skriftlig fråga 2003/04:1329 besvarad av Thomas Östros
den 16 juni
Svar på fråga 2003/04:1329 om möjlighet till kombinationsutbildning
Utbildningsminister Thomas Östros
Billy Gustafsson har frågat mig om jag är beredd att ta initiativ till överläggningar om ekonomiskt stöd från kommuner och landsting till anställda som deltar i så kallade kombinationsutbildningar om sådana överläggningar inte redan kommit till stånd.
Syftet med satsningen med den vidgade användningen av rekryteringsbidraget samt det riktade stödet till kommuner och högskolor för att genomföra så kallade kombinationsutbildningar är att minska risken för friställning av personal samt att stärka kompetensen inom vård, skola och omsorg.
Vem som ska delta i satsningen bestäms i samråd mellan den enskilde och företrädare för arbetsgivaren. Det finns inget som hindrar att man på arbetsplatsen kommer överens om övriga villkor som ska gälla för deltagande, till exempel vem som står för eventuella läromedelskostnader, kostnader för personlig utrustning, ersättning för eventuellt lönebortfall etcetera. Kommuner och landsting har i avtal och överenskommelser utifrån gällande lagstiftning och i centrala avtal med sina arbetstagarorganisationer kommit överens om de villkor som ska gälla vid deltagande i kompetensutveckling. Denna fråga är således, som jag ser det, i första hand en fråga mellan arbetsgivarna och arbetstagarorganisationerna.
På nationell nivå har inom Utbildningsdepartementet inrättats en informell samrådsgrupp med representanter för Regeringskansliet, berörda myndigheter samt Svenska Kommunförbundet och Landstingsförbundet. I denna grupp förs bland annat diskussioner om den praktiska hanteringen ute i kommuner och landsting samt hur staten kan möjliggöra genomförandet av satsningen.
Gruppen kommer dessutom att följa utvecklingen av arbetet.
För att staten ska kunna följa utvecklingen kommer Statens skolverk att få i uppdrag att, i samråd med CSN, Myndigheten för skolutveckling samt Högskoleverket, följa upp satsningen halvårsvis under perioden den 1 juli 2004@31 december 2005 i förhållande till uppställda mål.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.