Till innehåll på sidan
Sveriges Riksdags logotyp, tillbaka till startsidan

medföljande make/maka vid UD-tjänst

Skriftlig fråga 2000/01:206 av Hagström, Ulla-Britt (kd)

Frågan är besvarad

Händelser

Inlämnad
2000-11-10
Anmäld
2000-11-21
Besvarad
2000-11-24

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

den 10 november

Fråga 2000/01:206

 av Ulla-Britt Hagström (kd) till utrikesminister Anna Lindh om medföljande make/maka vid UD-tjänst

Maka/make till diplomater utsända från UD hamnar ofta i en situation, där de lämnar sitt förvärvsarbete i Sverige för att följa med make/maka och därmed delta i representationen för Sverige. Motiven att följa med make/maka handlar givetvis om att bevara familjerelationen men också att representationen fungerar bättre.

Sverige borde som "världens mest jämställda land" vara ett bättre ansikte utåt, när det gäller att värdesätta denna representation. För närvarande utgår ett mindre tillägg, direkt riktat till maka/make som ersättning för denna tjänst. Den medföljande hamnar i en situation utan lön och utan pensionspoäng. Det kan vara förenat med stora svårigheter att finna ett arbete i det nya landet. För representationens skull kan inte heller tiden disponeras fritt. Tiden det handlar om kan gälla ett decennium.

Förutom att det känns diskriminerande att tillägget går till den av makarna som är utsänd av UD, upplevs svårigheter vid hemkomsten. Utan arbetsgivare finns inga möjligheter att t.ex. teckna lån för att skaffa bostad.

Med hänvisning till det anförda vill jag ställa följande fråga till utrikesminister Anna Lindh:

Vilka åtgärder avser statsrådet vidta för att medföljande maka/make vid utlandstjänst som diplomat ska kunna fortsätta vara ekonomiskt oberoende?

Svar på skriftlig fråga 2000/01:206 besvarad av utrikesminister Anna Lindh

den 23 november

Svar på fråga 2000/01:206 om medföljande make/maka vid UD-tjänst

Utrikesminister Anna Lindh

Ulla-Britt Hagström har frågat mig vilka åtgärder jag avser vidta för att medföljande make/maka till utlandsplacerade tjänstemän ska kunna behålla sitt ekonomiska oberoende.

Inom UD arbetar vi aktivt för att medföljarna ska kunna arbeta såväl under utlandsstationeringen som i Sverige. Sedan snart tio år har UD en handläggare som sysslar med medföljarfrågor på heltid.

Jag vill först nämna några exempel på vad UD gör och kommer att göra för att medföljarna ska kunna arbeta under makens/makans utlandsstationering:

  • Sverige har hittills träffat bilaterala avtal om arbetstillstånd för medföljare med USA, Kanada, Chile och Australien. Dessutom har svenska medborgare rätt att arbeta i EU-länderna samt i Norge, Island och Liechtenstein genom EES-avtalet. Vi arbetar aktivt med att få fram ytterligare avtal.
  • Utrikes Marknadstjänster, UDM, är ett informellt nätverk bland medföljarna som startade för snart tio år sedan, med stöd från departementet. Nätverket har för närvarande 180 medlemmar och har genom åren varit framgångsrikt med att uppnå sitt syfte, nämligen att skapa arbetsmöjligheter för medföljare.
  • För att hjälpa medföljarna att förbli attraktiva på arbetsmarknaden lämnar UD bidrag till kompetensutveckling.
  • UD har två hemsidor som vänder sig till medföljarna med information och förmedling av arbetsuppdrag.

Vidare kan jag nämna att UD varje år inbjuder UD-makarna till ett seminarium som behandlar medföljarfrågor.

Tjänstemännen erhåller utlandstillägg för merkostnader som uppstår under utlandsstationering. Dessa tillägg inkluderar i förekommande fall medföljartillägg, som ej är pensionsgrundande. Tilläggen betalas till UD-tjänstemannen, eftersom departementet ej har anställningsavtal med medföljarna.

När det gäller den viktiga pensionsfrågan vill jag nämna att UD betalar en pensionspremie varje utlandsmånad för att förbättra medföljarnas pensionsskydd.

Vid hemkomsten erbjuder UD medföljarna rådgivning om arbetsmöjligheter, studier m.m.

Nyligen har initiativ tagits till att skapa en gemensam nordisk databas med uppgifter om medföljare till anställda vid nordiska företag och förvaltningar som är placerade i utlandet.

Världen och vårt svenska samhälle förändras och vår utrikesförvaltning följer aktivt med i denna process. Det krävs mycket av UD-tjänstemännen liksom av medföljande familjemedlemmar. Jag är införstådd med att UD-livet innebär att familjemedlemmar får göra uppoffringar som vi inte fullt ut kan kompensera. Min avsikt är att fortsatt aktivt arbeta för att stötta och förbättra villkoren för dem, inte minst eftersom jag också anser att detta är en viktig jämställdhetsfråga.

Intressenter

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.