Meddelarfrihet inom den privata sektorn
Skriftlig fråga 2006/07:497 av Berg, Marianne (v)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2007-01-19
- Inlämnad
- 2007-01-19
- Besvarad
- 2007-01-24
- Svar anmält
- 2007-01-24
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 19 januari
Fråga
2006/07:497 Meddelarfrihet inom den privata sektorn
av Marianne Berg (v)
till justitieminister Beatrice Ask (m)
Meddelarfrihet innebär att offentliga tjänstemän utan risk för att drabbas av repressalier kan lämna ut allmänna uppgifter om den verksamhet de arbetar i till medierna. I Sverige har meddelarfriheten flera delar. Den består bland annat av rätten att lämna ut uppgifter till massmedier, rätten att utnyttja yttrande- och meddelarfriheten, den absoluta rätt till anonymitet och slutligen ett efterforskningsförbud som innebär att arbetsgivare eller andra allmänna organ inte får undersöka vem som har lämnat ut information enligt meddelarfriheten.
En av demokratins grundpelare är att medborgare fritt kan uttrycka åsikter och föra en debatt om sin livssituation. För offentligt anställda finns i dag den möjligheten bland annat genom meddelandefriheten men för många som arbetar inom den så kallade privata sektorn finns inte denna möjlighet. Jag och Vänsterpartiet anser att detta är en stor brist för det demokratiska samtalet. Det förhindrar de privatanställda att bland annat avslöja missförhållanden på sin arbetsplats.
Min fråga till justitieminister Beatrice Ask är:
Vad avser ministern att göra för att även de anställda inom den så kallade privata sektorn ska få meddelarfrihet?
Svar på skriftlig fråga 2006/07:497 besvarad av Justitieminister Beatrice Ask
Svar på fråga
2006/07:497 Meddelarfrihet inom den privata sektorn
Justitieminister Beatrice Ask
Marianne Berg har frågat mig vad jag avser att göra för att även de anställda inom den så kallade privata sektorn ska få meddelarfrihet.
Yttrande- och informationsfrihet är grundläggande principer i vårt konstitutionella system. Det är viktigt att komma ihåg att meddelarfrihet tillkommer alla och att den bland annat genom reglerna om anonymitetsskydd och förbudet mot straffrättsliga sanktioner har ett grundläggande skydd i våra grundlagar.
Det är alltså inte så att anställda inom den privata sektorn saknar meddelarfrihet. Den centrala frågan är om en arbetsgivare ska kunna vidta arbetsrättsliga åtgärder mot en anställd som avslöjar uppgifter som han eller hon genom avtal har förpliktat sig att hemlighålla. Ett förbud mot sådana åtgärder skulle komma i konflikt med den grundläggande principen om att avtal ska hållas. Företagen har vidare ett behov att av konkurrensskäl kunna hemlighålla uppgifter om verksamheten. Det finns en risk för att företagens konkurrensförmåga försvagas om de inte har möjlighet att upprätthålla avtal om sekretess, inte minst i förhållande till utländska samarbetsparter.
Mot bakgrund härav avser jag inte att vidta några generella åtgärder för att förstärka skyddet för privatanställdas meddelarfrihet.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.