Mångfaldsarbetet inom statliga myndigheter och verk
Skriftlig fråga 2005/06:1830 av Qarlsson, Annika (c)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2006-06-15
- Inlämnad
- 2006-06-15
- Besvarad
- 2006-06-27
- Besvarad
- 2006-06-29
- Svar anmält
- 2006-10-02
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 15 juni
Fråga 2005/06:1830 av Annika Qarlsson (c) till statsrådet Jens Orback (s)
Mångfaldsarbetet inom statliga myndigheter och verk
Statliga myndigheter och verk är stora arbetsgivare med många anställda. Myndigheterna arbetar med frågor som berör oss medborgare. Därför är det väldigt viktigt att de anställda på myndigheterna speglar hela befolkningen. Den mångfald som finns i Sverige syns dessvärre inte alltid på våra arbetsplatser. Människor med utländsk bakgrund har högre arbetslöshet än övriga befolkningen, och diskriminering på grund av etnicitet är tyvärr inte ovanligt. Diskrimineringen måste bekämpas. Människor med utländsk bakgrund har yrkeskunskaper som måste tillvaratas, men också värdefull erfarenhet av andra kulturer. Vid flera tillfällen har jag fått rapporterat om att det är ytterst få personer med invandrarbakgrund som är anställda hos till exempel Försäkringskassan. Det är viktigt att myndigheterna har en personal som representerar hela det svenska folket. Därför är det centralt att det finns ett konkret, fungerande och aktivt mångfaldsarbete inom statliga verk och myndigheter. Regeringen har mångfaldsplaner för detta men frågan är om de fungerar i praktiken och inte bara på papperet.
Min fråga till statsrådet är:
Vilka åtgärder ämnar ministern vidta för att fler med utländsk bakgrund ska få jobb inom statliga verk och myndigheter?
Svar på skriftlig fråga 2005/06:1830 besvarad av Sven-Erik Österberg
Svar på fråga 2005/06:1830 om mångfaldsarbetet inom statliga myndigheter och verk
Statsrådet Sven-Erik Österberg
Annika Qarlsson har frågat statsrådet Jens Orback vilka åtgärder han ämnar vidta för att fler med utländsk bakgrund ska få jobb inom statliga verk och myndigheter.
Arbetet inom regeringen är så fördelat att det är jag som ska svara på frågan.
Låt mig inledningsvis säga att jag delar Annika Qarlssons åsikt att det är viktigt att myndigheterna har en personal som representerar hela det svenska folket. Regeringen har sedan några år tillbaka satt upp som mål att den etniska och kulturella mångfalden ska öka på alla nivåer i statsförvaltningen.
Ny statistik visar att andelen nyanställda med utländsk bakgrund i staten uppgick till drygt 15 % år 2005. Det ska jämföras med den arbetsföra befolkningen i sin helhet där andelen med utländsk bakgrund uppgår till ca 18 %. För staten totalt har andelen med utländsk bakgrund ökat till knappt 11 %. Sammanfattningsvis ser jag positivt på den utveckling som sker inom staten just nu och särskilt då bland våra nyanställda. Det betyder dock inte att vi kan slå oss till ro.
Regeringen kommer inom några månader att inleda ett försök med avidentifierade ansökningshandlingar vid ett tiotal statliga myndigheter.
Staten ska vara ett föredöme som arbetsgivare. Därför är det viktigt att utveckla och pröva metoder som säkerställer en rekrytering som är fri från diskriminering och med kompetensen i fokus.
Sedan årsskiftet pågår på regeringens initiativ ett tvåårigt regionalt utvecklingsprojekt om mångfald och antidiskriminering. Uppdraget handlar bland annat om att genom samverkan stärka och utveckla detta arbete och därmed öka statsförvaltningens tillgång till mångkulturell kompetens. Sammanlagt deltar ett femtiotal myndigheter i fem län under ledning av Verket för förvaltningsutveckling.
Verket för förvaltningsutveckling har också i uppdrag att i samråd med Integrationsverket utarbeta en modell för analys och uppföljning av mångfaldsarbetet. Modellen ska bland annat kunna utgöra ett stöd för en myndighets egen värdering av sitt arbete och därmed ge bättre kunskap om dess behov av utveckling.
Jag vill understryka att mångfald är en angelägen fråga för regeringen. Därför var det naturligt för mig att ta upp vikten av frågan i mitt anförande vid det förvaltningspolitiska seminariet den 31 maj, där jag träffade en stor del av myndighetscheferna. Regeringen kommer att på olika sätt arbeta vidare för en ökad etnisk och kulturell mångfald i statsförvaltningen.
Intressenter
Frågeställare
Ställd till
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.