Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Målstyrda grupper
Skriftlig fråga 1994/95:1142 av Ulla-Britt Hagström (kds)
Klar
- Inlämnad:
- 1995-08-28
- Besvarad:
- 1995-09-11
den 28 augusti
Fråga 1994/95:1142 av Ulla-Britt Hagström (kds) till arbetsmark-
nadsministern om målstyrda grupper
Förändringsarbete pågår inom flera företag med syftet att decentra-
lisera och föra beslutsmässighet och därmed mera ansvar till de anställ-
da. Begrepp som målstyrda grupper osv. har blivit allt vanligare under
det senaste decenniet. En kulturförändring inom företagen är på gång,
där varje medarbetare utvecklar sin egen kompetens. Denna förändring
leder till större intresse för kundens behov och därmed ökad produk-
tion.
Boken Medarbetare i Service, Ett förändringsprojekt inom ABB i
Sverige av Lars Malm och Marianne Pihlgren pekar på faktiska resultat
av bestående värde genom medarbetarnas ökade delaktighet i proces-
ser, beslut och genomförande. Ett förändringsarbete beroende av che-
fer, fackliga medarbetare och enskilda servicemedarbetare stöter dock
på många problem, där flera regler inom arbetsmarknadspolitiken i
stället blir ett hinder för utveckling. Mycket av detta ligger givetvis
också inom fackrörelsens egen utvecklingspotential. Riksuniformen
passar inte alltid utan man måste skräddarsy.
Men regeringen har ett eget ansvar att avreglera så långt möjligt.
Arbetsrätten är till för att framför allt värna den anställde i förhållande
till arbetsgivaren. På vissa områden fungerar dock utformningen av
arbetsrätten som ett hinder för såväl den arbetslöses möjlighet till arbe-
te som företagsexpansion. Arbetsgivaren väljer övertid av befintlig
personal i stället för att våga anställa ny arbetskraft. Flera personalleda-
re på företag motiverar detta med att det är så psykiskt pressande att
säga upp anställd personal och man vill inte ta risken för samma press
inför en ny lågkonjuktur. Möjlighet till längre visstidsanställning skulle
ändra detta förhållande till fördel för de arbetslösa. Kristdemokraterna
vill pröva en visstidsanställning i två år.
Vilka åtgärder är arbetsmarknadsministern beredd att vidta för att
underlätta arbete i målstyrda medarbetargrupper på företagen?
Svar på skriftlig fråga 1994/95:1142 besvarad av Statsrådet LEIF BLOMBERG
den 11 september
Svar på fråga 1994/95:1142
Statsrådet LEIF BLOMBERG
Ulla-Britt Hagström har frågat arbetsmarknadsministern vilka åt-
gärder han avser att vidta för att underlätta arbete på företagen i mål-
styrda medarbetargrupper.
Frågan har överlämnats till mig.
Jag delar Ulla-Britt Hagströms uppfattning att det förändringsarbete
som pågår inom arbetslivet - och som bl.a. kommit till uttryck i före-
teelser som målstyrda grupper - bör underlättas. Den kommission om
den svenska arbetsrätten som regeringen den 16 mars i år beslöt tillkal-
la (dir. 1995:30) har i uppdrag att utreda hur den nödvändiga förnyel-
sen av arbetslivet skall kunna underlättas på bästa sätt.
Arbetsmarknadens parter har ett stort inflytande i kommissionen,
vars arbete är inriktat på att skapa förutsättningar för ett konstruktivt
samarbete mellan arbetsmarknadens parter. Det krävs flexibla former
för denna samverkan, både lokalt och centralt.
Kommissionen arbetar under stor frihet och kan själv ta upp sådana
frågor som den finner angelägna. Såväl anställdas behov av utveckling,
inflytande, frihet och trygghet som företagens behov av flexibilitet,
decentralisering, kompetens och effektivitet skall sättas i fokus. Enligt
direktiven bör inriktningen vara att kommissionen i sina förslag till
lösningar i största möjliga utsträckning undviker lagstiftningsåtgärder.
Övrigt om skriftliga frågan
Intressenter
Frågeställare
Ulla-Britt Hagström (kds)
Ställd till
arbetsmarknadsministern
Besvarad av
Statsrådet LEIF BLOMBERG
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.