landstingens personal

Skriftlig fråga 2000/01:1237 av Tolgfors, Sten (m)

den 17 maj

Fråga 2000/01:1237

av Sten Tolgfors (m) till socialminister Lars Engqvist om landstingens personal

Landstingen har svårt att rekrytera och behålla sina medarbetare. S.k. stafettläkare och bemanningsföretag står för en växande del av vården. Vi ser också att många väljer att jobba i andra länder, t.ex. Norge. Landstingen uppfattas inte som tillräckligt attraktiva arbetsgivare. Lönerna är inte konkurrenskraftiga, men viktigast är kanske ändå att inflytandet över den egna arbetssituationen brister i landstingen.

Landstingen har länge i princip haft monopol som arbetsgivare för människor inom vårdyrken. Numera har andra aktörer etablerat sig på marknaden. Detta är bra både för dem som jobbar i vården och för patienterna som får ökad valfrihet. Systemet är dock fortfarande alldeles för stelt eftersom regeringen och landstingen hindrar nya alternativ i vården, bl.a. genom den s.k. stopplagstiftningen.

Det gamla vårdmonopolet måste ersättas av en palett av olika alternativa vårdgivare, som ger patienter och personal valmöjlighet och inflytande.

Vad avser socialministern göra för att bereda väg för fler alternativa vårdgivare, i syfte att ge patienter och personal ökade valmöjligheter i vården?