kvinnorepresentation på ledande befattning inom offentlig sektor

Skriftlig fråga 2001/02:869 av Larsson, Maria (kd)

den 11 mars

Fråga 2001/02:869

av Maria Larsson (kd) till jordbruksminister Margareta Winberg om kvinnorepresentation på ledande befattning inom offentlig sektor

Jämställdhet är en fråga om demokrati. Kvinnor och män ska ha samma rättigheter och möjligheter att påverka och delta i samhällsutvecklingen. En jämn representation är en viktig åtgärd för att skapa förutsättningar för bättre beslut som innefattar både mäns och kvinnors kompetens, perspektiv och prioriteringar. FN har riktat kritik mot Sverige för att det finns så få kvinnor på ledande poster, såväl inom offentlig som privat sektor. Regeringen har i dag tillkallat en särskild utredare för att föreslå åtgärder för att öka kvinnors representation på ledande poster i svenskt näringsliv. Någon motsvarande åtgärd har dock inte vidtagits för att öka kvinnors representation på ledande befattning inom offentlig sektor. I dag är endast en av fyra myndighetschefer kvinna. Av de 77 ambassadörer som är stationerade runtom i världen är endast 12 kvinnor. Enligt statistik som Jämställdhetsrådet för transporter och IT tagit fram är ledningarna för Banverket, Vägverket, Sjöfartsverket, Luftfartsverket och länstrafikens huvudmän bedövande överrepresenterade av män. Samma dystra bild målas upp när man ser till de statligt ägda bolagen. Det är viktigt att den politiska ledningen i ett land är ett föredöme i jämställdhetsfrågor, handling måste överensstämma med ord, i annat fall förlorar politiken och politikerna i trovärdighet. Det gäller för den politiska ledningen att föregå med gott exempel när det gäller att öka representationen av kvinnor i ledande befattningar. Då är det givetvis naturligt att inleda detta arbete inom offentlig sektor.

Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att öka kvinnors representation på ledande poster inom offentlig sektor?