Krav på gratisarbete
Skriftlig fråga 2010/11:401 av Fridolin, Gustav (MP)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2011-03-24
- Anmäld
- 2011-03-28
- Besvarad
- 2011-03-29
- Svar anmält
- 2011-03-29
- Besvarad
- 2011-03-30
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 24 mars
Fråga
2010/11:401 Krav på gratisarbete
av Gustav Fridolin (MP)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Från fackligt håll har man kunnat observera en stadig ökning av uttalade och icke uttalade krav på osäkra, ofta unga, anställda att utföra arbete utan att få betalt för det. Osäkerheten på arbetsmarknaden gör att många känner sig pressade att gå med på villkor långt ifrån de avtal som formar det vi brukar kalla för den svenska arbetsmarknadsmodellen. Särskilt stort verkar problemet vara inom hotell- och restaurangbranschen. Växer problemet snedvrider det konkurrensen, där det företag som väljer att inte pressa sin arbetskraft till att jobba gratis måste konkurrera med företag som till del förlitar sig på gratisarbetande ungdomar. Resultatet riskerar bli att tryggheten på arbetsmarknaden inom hela branschen eroderar. Det är värt att notera att det här är, som jag tidigare påpekat i en interpellation till arbetsmarknadsministern, en bransch som också av arbetsmarknadsskäl har fått stora subventioner av regeringen.
Mot bakgrund av detta vill jag fråga arbetsmarknadsministern vilka åtgärder hon avser att vidta för att motverka att osäkra anställda inom hotell- och restaurangbranschen pressas till obetalt arbete?
Svar på skriftlig fråga 2010/11:401 besvarad av Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Svar på fråga
2010/11:401 Krav på gratisarbete
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Gustav Fridolin har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att motverka att anställda inom hotell- och restaurangbranschen pressas till obetalt arbete.
För att ge unga en bra introduktion på arbetsmarknaden är det viktigt att både enskilda arbetsgivare och arbetsmarknadens parter ser till att unga får rimliga anställningsvillkor. När det gäller löner är det en fråga som oftast regleras i kollektivavtal. Följer en arbetsgivare inte sitt kollektivavtal är det facket som har ansvar för att vidta åtgärder gentemot arbetsgivaren.
Det är också viktigt att unga känner till vilka rättigheter de har och vilka krav de ska ställa på ett arbete. Från den 1 juli 2011 kommer grundläggande kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljö att ingå i ämnet samhällskunskap i gymnasieskolan, vilket förhoppningsvis kan bidra till detta.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.