jämställdhetsperspektivet vid tillsättning av poster i statliga företag
Skriftlig fråga 1999/2000:22 av Pethrus Engström, Desirée (kd)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 1999-09-23
- Anmäld
- 1999-09-28
- Besvarad
- 1999-09-29
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 23 september
av Desirée Pethrus Engström (kd) till näringsminister Björn Rosengren om jämställdhetsperspektivet vid tillsättning av poster i statliga företag
I regeringens skrivelse 1999/2000:20 om företag med statligt ägande 1999 slås man av att det under året tillsatts många män på olika vd- och generaldirektörsposter. Av åtta viktiga poster som vd eller generaldirektör har sju män och en kvinna tillsatts. Den socialdemokratiska regeringen brukar ofta påstå att man håller jämställdheten högt. Här brister det dock. Saknas det verkligen kompetenta kvinnor? Eller är det i rekryteringsprocessen regeringen missar målet?
I årets budgetproposition 1999/2000:1 skriver regeringen att när det gäller verkschefer i staten har man ökat andelen kvinnor påtagligt. Nästan var fjärde kvinna är verkschef. Ökningen har skett under 1990-talet. År 1997 var andelen nyutnämnda chefer 43 %. Men ett trendbrott kom 1998 då andelen minskade till 27 %. Detta är oroväckande.
När man läser regeringens beskrivning av styrelse- och personförändringar i statens bolag för året 1999 blir läget än sämre på jämställdhetsfronten. Av åtta tjänster har bara en gått till en kvinna.
Vilka åtgärder kommer näringsministern att vidta för att tillgodose jämställdhetsperspektivet vid tillsättningsförfarandet av styrelse-, vd- eller generaldirektörsposter?
Svar på skriftlig fråga 1999/2000:22 besvarad av näringsminister Björn Rosengren
Svar på fråga 1999/2000:22 om jämställdhetsperspektivet vid tillsättning av poster i statliga företag
Näringsminister Björn Rosengren
Desirée Pethrus Engström har frågat mig vilka åtgärder jag kommer att vidta för att tillgodose jämställdhetsperspektivet vid tillsättningsförfarandet av styrelse-, vd- eller generaldirektörsposter.
Låt mig först börja med att klargöra att när det gäller utnämning av vd i aktiebolag så är det en av bolagsstyrelsens viktigaste uppgifter. Detta ligger således inte direkt på regeringen att besluta.
Ett av delmålen för regeringens jämställdhetspolitik är en jämn fördelning av makt och inflytande mellan kvinnor och män. Generellt sett gäller att regeringen skall beakta jämställdhetsperspektivet i samtliga tillsättningsförfaranden som man ansvarar för. Målsättningen är att tillsättningarna anpassas efter respektive företags verksamhet, situation och framtida utmaningar.
När det gäller de centrala statliga styrelserna så är för närvarande 44 % av ledamöterna kvinnor. Vad beträffar de statliga bolagen så uppgår andelen kvinnor i bolagsstyrelserna till 28 %. Som en jämförelse kan nämnas att i de 328 svenska börsnoterade bolagen så uppgick den kvinnliga andelen ledamöter under 1998 till 4,5 %.
Regeringen kommer under hösten att avlämna en skrivelse till riksdagen, där inriktningen för den framtida jämställdhetspolitiken kommer att redovisas. Jag kommer att verka för att intensifiera ansträngningarna för att öka andelen kvinnor vid tillsättningar i statliga bolagsstyrelser.
Intressenter
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.