Jämställdhet på arbetsmarknaden
Skriftlig fråga 2010/11:39 av Ahlberg, Ann-Christin (S)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2010-11-04
- Anmäld
- 2010-11-09
- Besvarad
- 2010-11-10
- Svar anmält
- 2010-11-11
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 5 november
Fråga
2010/11:39 Jämställdhet på arbetsmarknaden
av Ann-Christin Ahlberg (S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Fortfarande år 2010 är skillnaderna stora mellan kvinnor och män på svensk arbetsmarknad. Kvinnor har oftare ofrivillig deltid än män, arbetar fler timmar obetalt, och har fortfarande lägre lön för likvärdigt arbete.
Många kvinnor får inte möjlighet att försörja sig på sin egen lön. Därmed har kvinnor inte samma makt som män att forma sitt egna liv.
Ett modernt arbetsliv måste innebära att både kvinnor och män kan försörja sig och att de kan förena ett bra arbetsliv med ett bra familjeliv.
Det är viktigt för framtidens stora generationsväxling att det sker en snar förändring.
Vilka åtgärder avser arbetsmarknadsministern att vidta för att skapa en jämlik arbetsmarknad för både kvinnor och män?
Svar på skriftlig fråga 2010/11:39 besvarad av Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Svar på fråga
2010/11:39 Jämställdhet på arbetsmarknaden
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Ann-Christin Ahlberg har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att skapa en jämlik arbetsmarknad både för kvinnor och män.
Jag är medveten om att det alltjämt råder skilda villkor för kvinnor och män för att komma in, stanna kvar och utvecklas i arbetslivet samt att förena arbete och familj. För att skapa en jämlik arbetsmarknad krävs därför flera samverkande och långsiktiga åtgärder. Ett mångårigt arbete för att stärka förutsättningarna för jämställdhet på arbetsmarknaden mellan kvinnor och män har emellertid inneburit en positiv utveckling.
Regeringen genomför redan i dag en rad åtgärder för att skapa en jämställd arbetsmarknad för såväl kvinnor som män. Bland annat har regeringen tillsatt två delegationer för att bidra till att fler ungdomar ska våga välja utbildningar som leder till jobb inom områden som domineras av det andra könet. Det behövs fler kvinnor som företagare och fler kvinnor i ledande befattningar. Regeringen genomför därför satsningar för att främja kvinnors företagande. Genom att satsa på mångfald inom vård- och omsorgssektorn skapas fler arbetsgivare i en kvinnodominerad bransch samt nya karriärvägar inom denna bransch.
Jag vill också påminna om att regeringen i juni 2009 överlämnade skrivelsen En jämställd arbetsmarknad – regeringens strategi för jämställdhet på arbetsmarknaden och i näringslivet (skr. 2008/09:198) till riksdagen. I skrivelsen lyfte regeringen särskilt fram behovet av fortsatta insatser för att motverka könsuppdelningen på arbetsmarknaden och i näringslivet samt att främja jämställda villkor för entreprenörskap, ett jämställt deltagande i arbetslivet och jämställda arbetslivsvillkor.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.