Gränshinder i arbetsmarknadspolitiken
Skriftlig fråga 2007/08:852 av Tornberg, Stefan (c)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2008-02-26
- Anmäld
- 2008-03-03
- Besvarad
- 2008-03-03
- Svar anmält
- 2008-03-03
- Besvarad
- 2008-03-05
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 26 februari
Fråga
2007/08:852 Gränshinder i arbetsmarknadspolitiken
av Stefan Tornberg (c)
till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin (m)
Haparanda–Torneå är ett bra exempel på ett framgångsrikt gränssamarbete med en växande gemensam arbetsmarknad och långtgående samarbete inom till exempel skola, omsorg, energiförsörjning samt samnyttjande av fritidsanläggningar och reningsverk. Det är en framgångsregion som trots den positiva utvecklingen brottas med försvårande gränshinder.
Ett konkret exempel på hinder i den gränsöverskridande arbetsmarknaden är att en arbetssökande i Haparanda inte kan beviljas arbetspraktik på ett företag i Torneå, även om praktiken är nödvändig och en förutsättning för att arbetssökande erhåller arbete. Det som hindrar arbetsförmedlingen att bevilja praktikbeslut hos en utländsk arbetsgivare är att de svenska reglerna och beslutssystemet kräver svenskt organisationsnummer.
Eftersom arbetsmarknaden sträcker sig över två länder är det viktigt att vi kan använda våra arbetsmarknadspolitiska verktyg över gränsen; det gäller inte enbart arbetspraktik utan även andra verktyg. För dem som arbetar på arbetsförmedlingar i gränstrakter skulle det underlätta om de kunde använda arbetsmarknadsverktygen på ett mer obyråkratiskt sätt. Det är en jobbpolitik som gynnar tillväxten på båda sidor om gränsen och som självklart skulle vara till fördel för medborgarna.
Jag vill därför fråga arbetsmarknadsministern:
Vilka initiativ ämnar arbetsmarknadsministern ta för att göra det möjligt för regeringens jobbpolitik att få fullt genomslag även i de områden där arbetsmarknaden omfattar flera länder?
Svar på skriftlig fråga 2007/08:852 besvarad av Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin
Svar på fråga
2007/08:852 Gränshinder i arbetsmarknadspolitiken
Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin
Stefan Tornberg har frågat mig vilka initiativ jag avser att ta för att göra det möjligt för regeringens jobbpolitik att få fullt genomslag även i de områden där arbetsmarknaden omfattar flera länder. Mer specifikt, vilka initiativ jag avser att ta för att göra det möjligt att använda de arbetsmarknadspolitiska programmen i andra länder.
Anledningen till att det arbetsmarknadspolitiska programmet arbetspraktik inte kan anordnas hos en utländsk arbetsgivare är inte så enkel att det enbart har att göra med begränsningar i Arbetsförmedlingens systemstöd.
Orsakerna till att arbetspraktik inte kan genomföras med en anordnare från ett annat land är flera. Dels har det att göra med svenska myndigheters begränsade möjligheter att utöva kontroll över anordnaren. Under deltagande i arbetspraktik är deltagaren också försäkrad genom en garanti från svenska staten. Försäkringen gäller om personen skulle skada sig eller om han eller hon skulle orsaka skada på person eller material. Detta är också ett skäl till att arbetspraktiken begränsas till Sverige eller i närområdet hos svensk anordnare.
Om Sverige tillsammans med Finland skulle ingå en överenskommelse om att arbetspraktik kan genomföras i Finland, skulle en sådan överenskommelse eventuellt strida mot principen om likabehandling inom EU. Det skulle kunna innebära att arbetspraktik blir möjligt att genomföra i hela EU, vilket skulle medföra stora merkostnader för de arbetsmarknadspolitiska programmen.
Mot bakgrund av detta avser jag inte att vidta några åtgärder för att utvidga möjligheterna till att de arbetsmarknadspolitiska programmen ska kunna genomföras i andra länder i större utsträckning än i dag.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.