Fortbildning inom hälso- och sjukvården
Skriftlig fråga 2025/26:839 av Anna Vikström (S)
Frågan är besvarad
- Inlämnad:
- 2026-05-25
- Överlämnad:
- 2026-05-26
- Anmäld:
- 2026-05-27
- Svarsdatum:
- 2026-06-03
- Besvarad:
- 2026-06-03
- Sista svarsdatum:
- 2026-06-03
till Sjukvårdsminister Elisabet Lann (KD)
Inom hälso- och sjukvården råder i dag personalbrist. Personalbristen leder till kapacitets- och kvalitetsbrister i verksamheterna och till svårigheter att möta medborgarnas förväntningar liksom ojämlik tillgång till vård i landet. Vårdgivare kan inte genomföra viss vård för att de saknar sjuksköterskor och läkare. Vårdförbundet och Läkarförbundet skriver i en insändare att fortbildningen har minskat drastiskt, samtidigt som kunskapsutvecklingen sker i en rasande takt. De skriver vidare att för att patienter ska få den bästa tillgängliga vården behöver legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal få en regelbunden fortbildning och att fortbildning samtidigt kan bidra till lägre kostnader, till exempel genom introduktion av effektivare, billigare och enklare metoder. Deras önskemål är att regeringen går vidare med det lagförslag som presenterades i utredningen.
Att regeringen borde agera för att hälso- och sjukvårdspersonal ska få fortbildning är inget nytt förslag. Den nationella planen för vårdens kompetensförsörjning föreslog 2024 att regeringen skulle se över möjligheterna till nationell samordning av systematisk och fortlöpande fortbildning för vårdens professioner som en åtgärd för att förbättra vårdens kompetensförsörjning.
Min fråga till sjukvårdsminister Elisabet Lann är:
Avser ministern att uppfylla den nationella planens förslag för vårdens kompetensförsörjning och vidta åtgärder för att förbättra hälso- och sjukvårdspersonalens fortbildning, och i så fall hur?
Svar på skriftlig fråga 2025/26:839 besvarad av Sjukvårdsminister Elisabet Lann (KD)
Svar på fråga 2025/26:839 Fortbildning inom hälso- och sjukvården
till Sjukvårdsminister Elisabet Lann (KD)
Svar på fråga 2025/26:839 av Anna Vikström (S)
Fortbildning inom hälso- och sjukvården
Anna Vikström har frågat mig om jag avser uppfylla den nationella planens förslag för vårdens kompetensförsörjning och vidta åtgärder för att förbättra hälso- och sjukvårdspersonalens fortbildning, och i så fall hur.
Den nationella planen som Socialstyrelsen genom Nationella vårdkompetensrådet tagit fram (S2023/00256) innehåller 25 olika förslag till insatser som bl.a. handlar om att säkerställa tid och resurser för kompetensutveckling och ge ökad möjlighet till karriärvägar för att attrahera, utveckla och behålla vårdpersonal.
I januari 2026 beslutade regeringen att ge Socialstyrelsen i uppdrag att betala ut en miljard kronor till kommuner och regioner i syfte att stärka kompetensförsörjningen inom hälso- och sjukvården. Insatserna ska utgå från den nationella planen för att förbättra hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning. Satsningen inkluderar bl.a. åtgärder som syftar till att stärka utvecklingen av hållbara utbildningsstrukturer hos sjukvårdshuvudmän och vårdgivare, inklusive personalens fortbildning och vidareutbildning.
Att stärka hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning är en viktig del av regeringens arbete för att ge vården förutsättningar att omhänderta vårdbehoven i hela landet. Utöver detta har regeringen därför bl.a. tillsatt en särskild utredare med uppdraget att analysera vilka förändringar som kan behövas i regelverk och strukturer när det gäller reglerade yrken, specialistkompetenser och specialistutbildningar samt vidareutbildning och fortbildning inom hälso- och sjukvården och tandvården för att möta de utmaningar som dessa verksamheter står inför (dir. 2023:148). I juni 2025 lämnade utredningen Behörighet och yrkesreglering inom hälso- och sjukvård och tandvård betänkande Stärkt patientsäkerhet genom rätt kompetens – utifrån hälso- och sjukvårdens och tandvårdens behov (SOU 2025:63).
Utredningen föreslår bl.a. att ett lagkrav ska införas avseende fortbildning för vårdpersonal samt nya regler för specialistutbildningar och skyddade yrkestitlar. Förslag om fortbildning innebär att vårdgivare ska bli skyldiga att erbjuda regelbunden fortbildning samt att all legitimerad personal får en uttrycklig skyldighet att delta i sådan. Ärendet bereds för närvarande i Regeringskansliet.
Avslutningsvis vill jag framhålla att det är regioner och kommuner som enligt hälso- och sjukvårdslagen (2017:30) ansvarar för att säkerställa att personalen har den kompetens som krävs för att god vård ska kunna ges.
Stockholm den 3 juni 2026
Elisabet Lann
