föräldrapolicy som kriterium för jämställdhetsmärkning

Skriftlig fråga 2000/01:444 av Frebran, tredje vice talman Rose-Marie (kd)

Frågan är besvarad

Händelser

Inlämnad
2000-12-14
Besvarad
2000-12-21
Anmäld
2001-01-16

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

den 14 december

Fråga 2000/01:444

av tredje vice talman Rose-Marie Frebran (kd) till jordbruksminister Margareta Winberg om föräldrapolicy som kriterium för jämställdhetsmärkning

JämO har föreslagit att kriterierna för jämställdhetsmärkning borde innefatta hur personalpolicyn utformas. Det är ett intressant förslag. En bra föräldrapolicy borde vara ett av kraven för att ett företag ska kallas jämställt. LO och TCO har genomfört projekt som stöder ett sådant synsätt.

Det är bra att regeringen har tillsatt en utredning om jämställdhetsmärkning, men direktiven säger inget om beaktande av en föräldrapolicy.

Jag vill därför fråga jämställdhetsministern om regeringen är beredd att ge utredningen tilläggsdirektiv när det gäller att också beakta föräldrapolicy som ett kriterium för jämställdhetsmärkning?

Svar på skriftlig fråga 2000/01:444 besvarad av jordbruksminister Margareta Winberg

den 20 december

Svar på fråga 2000/01:444 om föräldrapolicy som kriterium för jämställdhetsmärkning

Jordbruksminister Margareta Winberg

Rose-Marie Frebran har frågat mig om jag är beredd att ge utredningen Frivillig jämställdhetsmärkning av produkter och tjänster (dir. 1999:13) tilläggsdirektiv som inkluderar även föräldrapolicy som ett kriterium för jämställdhetsmärkning.

En grundförutsättning för varje typ av jämställdhetsmärkning är att jämställdhetslagens regler uppfylls. Det är därvid av yttersta vikt att föräldraskap går att förena med förvärvsarbete. Vad gäller frågor kring förvärvsarbete och föräldraskap så täcks de av jämställdhetslagen (§ 5). Tillsynen över hur lagen efterlevs åligger Jämställdhetsombudsmannen.

Ett grundläggande kriterium för en jämställdhetsmärkning måste vara en arbetsorganisation som beaktar att förvärvsarbete går att förena med föräldraskap. Jag tar för givet att utredaren gör denna koppling, inte minst mot bakgrund av att utredaren fått i uppdrag att förutsättningslöst utreda förutsättningar för och möjligheterna att införa frivillig jämställdhetsmärkning av produkter och tjänster (dir. 1999:13 s. 8 första stycket). Detta innebär som jag ser det att inget hindrar utredaren att även belysa denna fråga.

Jag ser inte något behov att ge tilläggsdirektiv till utredningen.

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.