etnisk mångfald i försvaret
Skriftlig fråga 2004/05:254 av Berg, Heli (fp)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2004-11-01
- Anmäld
- 2004-11-08
- Besvarad
- 2004-11-10
- Svar anmält
- 2004-11-10
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 1 november
Fråga 2004/05:254
av Heli Berg (fp) till försvarsminister Leni Björklund om etnisk mångfald i försvaretFörsvaret är Sveriges största statliga arbetsgivare. Statliga myndigheter har ett arbetsgivaransvar som bland annat innebär att de ska verka för att ge alla @ oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion, funktionshinder eller sexuell läggning @ samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter i arbetslivet.
Enligt Försvarsmakten är syftet med att öka den etniska mångfalden inom försvaret flerfaldigt. En större andel värnpliktiga och officerare samt civilanställda av annan etnisk bakgrund än svensk motverkar segregation och ökar den mångkulturella acceptansen inom försvaret. Enligt ett regeringsuppdrag ska samtliga myndigheter upprätta handlingsplaner för att främja etnisk och kulturell mångfald. Trots detta saknar Försvarsmakten i dagsläget en sådan. Den tidigare handlingsplanen omfattade 2001@2003 och gällde fram till årets slut.
Med anledning av ovan sagda önskar jag ställa följande fråga:
Vilka åtgärder avser försvarsministern att vidta för att säkerställa att Försvarsmakten uppfyller kravet på att upprätta en handlingsplan för ökad etnisk och kulturell mångfald?
Svar på skriftlig fråga 2004/05:254 besvarad av Leni Björklund
Svar på fråga 2004/05:254 om etnisk mångfald i försvaret
Försvarsminister Leni Björklund
Heli Berg har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att säkerställa att Försvarsmakten uppfyller kravet på att upprätta en handlingsplan för ökad etnisk och kulturell mångfald.
Jag ser det som mycket angeläget att myndigheten fortsätter med ett aktivt mångfaldsarbete utgående från regeringens inriktning redovisad i proposition 2004/05:5.
Ett regeringsuppdrag gick 1999 till samtliga statliga myndigheter att redovisa aktivt arbete för att främja etnisk och kulturell mångfald i form av en handlingsplan. Statskontorets undersökning visade därefter att Försvarsmakten vidtagit åtgärder och utformat en handlingsplan för detta arbete. Försvarsmakten vidtar fortsatt åtgärder för ökad mångfald, men 2004 har inte dessa redovisats i form av en handlingsplan.
I januari i år gav regeringen dessutom Försvarsmakten, Försvarshögskolan och Totalförsvarets pliktverk i uppdrag att motverka och förebygga diskriminering bland annat på grund av etnisk tillhörighet. Jag ser det som en viktig del i arbetet med attitydfrågor och som ett bra komplement till myndighetens rent arbetsrättsliga ansvar. Vi har särskilt följt detta arbete genom att kalla de tre berörda myndighetscheferna till Försvarsdepartementet för redovisning och dialog kring arbetet. Senast ett sådant möte ägde rum var i går och där påtalades att Försvarsmakten måste redovisa sitt pågående mångfaldsarbete i en handlingsplan.
Jag kommer att fortsätta att verka för ökad mångfald inom mitt politikområde och tar därför kontinuerligt upp frågor om ökad etnisk och kulturell mångfald med Försvarsmakten.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.