Ersättningar inom Nordea
Skriftlig fråga 2011/12:107 av Fridolin, Gustav (MP)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2011-11-07
- Inlämnad
- 2011-11-07
- Besvarad
- 2011-11-16
- Svar anmält
- 2011-11-17
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 7 november
Fråga
2011/12:107 Ersättningar inom Nordea
av Gustav Fridolin (MP)
till statsrådet Peter Norman (M)
Regeringen har vid ett flertal tillfällen kritiserat den skadliga bonuskulturen inom finanssektorn. I oktober 2008 klargjorde finansministern att regeringen vill begränsa höga bonusar inom bankerna. ”Vilka löner och vilka bonusar man har är inte de enskilda företagens ensak”, sade finansministern bland annat.
Efter att först ha avskaffat de befintliga riktlinjerna som begränsade ersättningarna till ledande befattningshavare inom statliga bolag, så valde regeringen i kölvattnet av finanskrisen också att återinföra sådana riktlinjer.
Mot bakgrund av detta förvånar uppgifterna om de förmåner, ersättningar och pensionsavtal som erbjudits delstatliga Nordeas vd. Har regeringen en verklig ambition att komma till rätta med bonuskulturen inom banksektorn i stort, borde man kunna visa det i den storbank där man förvaltar ett betydande minoritetsägande.
Det finns en betydande kritik mot såväl vinster som avgifter inom banksfären. Medborgarna har rätt att förvänta sig att den bank man själv genom staten är delägare i framstår som ett föredöme.
Mot bakgrund av detta vill jag fråga statsrådet vilka åtgärder han avser att vidta för att ersättningsprogram och förmåner till ledande befattningshavare inom Nordea ska motverka den skadliga bonuskulturen i banksektorn.
Svar på skriftlig fråga 2011/12:107 besvarad av Statsrådet Peter Norman
Svar på fråga
2011/12:107 Ersättningar inom Nordea
Statsrådet Peter Norman
Gustav Fridolin har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att ersättningsprogram och förmåner till ledande befattningshavare inom Nordea ska motverka den skadliga bonuskulturen i banksektorn.
Ersättningar till ledande befattningshavare är viktiga förtroendefrågor, det gäller både för staten som ägare och för näringslivet i övrigt.
Den 20 april 2009 beslutade regeringen om nya riktlinjer för anställningsvillkor för ledande befattningshavare i företag med statligt ägande, där bland annat möjligheten att ge rörlig ersättning till ledande befattningshavare togs bort i av staten helägda bolag. Tillämpningen av dessa riktlinjer följs aktivt upp, både av staten som ägare och av bolagens revisorer.
I de bolag där staten är delägare ska man verka för att även de följer statens riktlinjer. Det börsnoterade bolaget Telia Sonera, där staten äger 37,4 procent av aktierna, har exempelvis inte längre några rörliga ersättningar till sina ledande befattningshavare efter ett årsstämmobeslut 2009 framlagt av staten. Skillnaden i statens inflytande mellan Telia Sonera och Nordea är storleken på statens aktieägande. I Nordea motsvarar statens samlade innehav 13,5 procent av aktierna. Jag kommer givetvis att fortsätta driva frågorna även som aktieägare, men regeringens ståndpunkt är väl känd och den har hittills inte övertygat övriga aktieägare.
Men det problem Gustav Fridolin pekar på är dock inte en fråga som bara berör Nordea, och det är inte som aktieägare i Nordea vi löser det. Statens uppgifter på finansmarknaden är att utforma effektiva regelverk som omfattar samtliga aktörer, och en effektiv tillsyn genom de myndigheter som har ett sådant uppdrag.
Den 1 mars i år trädde nya bindande föreskrifter om ersättningar i finansiella institut, värdepappersföretag och fondbolag i kraft. De utfärdades av Finansinspektionen efter att nya skrivningar i kapitaltäckningsdirektivet, som antogs 2010, genomförts i svensk rätt. Detta är ett tydligt exempel på hur reglerna för branschen skärps ytterligare.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.