Till innehåll på sidan
Sveriges Riksdags logotyp, tillbaka till startsidan

diskrimineringsombudsmannen och arbetsförmedlingen

Skriftlig fråga 2002/03:574 av Tolgfors, Sten (m)

Frågan är besvarad

Händelser

Anmäld
2003-02-21
Inlämnad
2003-02-21
Besvarad
2003-02-26
Besvarad
2003-02-27
Fördröjd
Ärendet var fördröjt
Svar anmält
2003-03-03

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

den 21 februari

Fråga 2002/03:574

 av Sten Tolgfors (m) till statsrådet Hans Karlsson om diskrimineringsombudsmannen och arbetsförmedlingen

Diskrimineringsombudsmannen är kritisk mot arbetsförmedlingen för att den vägrat skriva in personer med tillfälliga uppehållstillstånd.

"Det som är bra nu är att när vi väl får tag på de här fallen kan vi ju vända oss till den berörda arbetsförmedlingen och säga att sådant här inte får förekomma", säger en av de ansvariga på AMS till TT.

Detta är dock inte tillräckligt. Verksamheten kan inte bygga på att utomstående måste påtala brister. Regelverk och rutiner måste i stället vara så tydliga att problem inte uppstår. Arbetsförmedlingen har tidigare varit för lite intresserad av att hjälpa människor som nyligen kommit till Sverige, eller saknat fullständig SFI.

Vad avser statsrådet att göra för att tillse att arbetsförmedlingens regler och rutiner förtydligas så att personer med temporära uppehållstillstånd, eller som nyligen fått permanenta uppehållstillstånd, inte missgynnas?

Svar på skriftlig fråga 2002/03:574 besvarad av Hans Karlsson

den 27 februari

Svar på fråga 2002/03:574 om diskrimineringsombudsmannen och arbetsförmedlingen

Statsrådet Hans Karlsson

Låt mig inledningsvis slå fast att alla former av diskriminering är oacceptabla. Diskriminering inte bara kränker individen. Den hotar också grundläggande demokratiska värden i vårt samhälle och är ett slöseri med mänskliga resurser och därmed ett hinder för ekonomisk tillväxt och utveckling.

För två år sedan presenterade regeringen en nationell handlingsplan mot rasism, främlingsfientlighet, homofobi och diskriminering (skr. 2000/2001:59). Arbetet i enlighet med denna går vidare.

Ett led i genomförandet av handlingsplanen var ett uppdrag till Arbetsmarknadsstyrelsen (AMS) i februari 2001 om att vidta åtgärder för att motverka diskriminering i arbetsförmedlingarnas verksamhet och redovisa en plan för det fortsatta arbetet på området. AMS skulle bland annat särskilt tillse att det inte förekom att arbetssökande nekas inskrivning på arbetsförmedlingen på grund av bristande kunskaper i svenska språket eller det förhållande att godkänd sfi-nivå inte uppnåtts. AMS har avrapporterat uppdraget till regeringen.

Regeringen avser vidare att inom kort lägga en proposition för att i den nationella lagstiftningen på ett effektivt sätt implementera EG:s regler om likabehandling oavsett ras eller etniskt ursprung. Propositionen kommer bland annat att innehålla ett uttryckligt förbud mot diskriminering i den arbetsmarknadspolitiska verksamheten.

Också en arbetsmarknadspolitisk proposition läggs inom kort. I denna kommer bland annat att tas upp vikten av en tydlig inriktning mot arbete och egen försörjning i den kommunala introduktionen av nyanlända invandrare. Regeringen har för att skapa större utrymme för aktiv medverkan från arbetsförmedlingens sida inom ramen för introduktionen avsatt särskilda medel för ändamålet under 2003.

Även internt inom AMS har initiativ tagits som är av intresse i sammanhanget. AMS har etablerat ett, såvitt kan bedömas, framgångsrikt samarbete med Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO). Det kan bland annat noteras att kunskaperna om diskriminering hos Arbetsmarknadsverkets personal, enligt undersökningar genomförda av DO, ökat mer än hos andra undersökta yrkesgrupper. Genom det så kallade 5-punktsprogrammet tydliggörs nu också bland annat arbetsförmedlingarnas gemensamma uppdrag. Syftet är att säkerställa att den service som erbjuds på förmedlingarna runtom i Sverige är rättssäker och likvärdig. Vad gäller den konkreta frågan om personer som har tillfälliga personnummer vill jag framhålla att det finns administrativa rutiner inom AMV som gör det möjligt att skriva in dessa på arbetsförmedlingen.

Ovan redovisade åtgärder till trots är det ofrånkomligt att en så stor organisation som AMV har sina svagheter och brister. Det gäller särskilt med hänsyn till komplexiteten i verkets uppdrag och verksamhet. Jag kommer därför att noga följa AMS fortsatta arbete med de aktuella frågorna och också kontinuerligt överväga behovet av ytterligare åtgärder.

Intressenter

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.