den personliga integriteten vid anställningar
Skriftlig fråga 1998/99:527 av Ygeman, Anders (s)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 1999-04-12
- Anmäld
- 1999-04-20
- Besvarad
- 1999-04-21
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Enligt rapporter i fackförbundspressen blir det allt vanligare att arbetsgivare kräver utdrag från kriminalregistret vid nyanställningar. Uppgifterna är i dag skyddade enligt lag, men arbetsgivarna kringgår denna bestämmelse genom att "tvinga" den anställde att själv hämta ut uppgifterna ur registret, och överlämna dem till arbetsgivaren tillsammans med övriga handlingar.
Uppgifter i registren lagras teoretiskt endast i tio år, men i praktiken kan uppgifter som rör bagatellartade brott finnas i registret i 20 år eller mer. Är det rimligt att någon som begått ett brott, och sonat sitt brott, efter tio eller 20 år inte kan få ett jobb? Konsekvensen av en sådan politik skulle uppenbarligen bli att personen för att försörja sig antingen återgår till att begå brott, eller tvingas söka försörjning hos de sociala myndigheterna.
Polisen i Stockholm bekräftar att alltfler begär ut uppgifter ur kriminalregistret för att "många arbetsgivare vill anställa hederliga människor", ofta bekräftar de att skälet till att handlingarna tas ut är att en potentiell arbetsgivare begärt det. Det senaste exemplet i raden av arbetsgivare som kräver utdrag ur kriminalregistret vid anställningar är Posten, som kräver detta av samtliga paket- och brevsorterare.
Vilka åtgärder tänker statsrådet vidta för att även framgent skydda den personliga integriteten vid anställningar?
Svar på skriftlig fråga 1998/99:527 besvarad av Statsrådet Mona Sahlin
- Statsrådet Mona Sahlin
den 21 april
Anders Ygeman har frågat mig om vilka åtgärder jag tänker vidta för att även framgent skydda den personliga integriteten vid anställningar.
Bakgrunden till frågan är att det, enligt Anders Ygeman, blir allt vanligare att arbetsgivare kräver utdrag av kriminalregistret vid nyanställningar. Genom att den arbetssökande själv hämtar uppgifterna ur registret kringgår arbetsgivarna det lagstadgade skyddet för den enskildes integritet, menar frågeställaren.
Det är riktigt att reglerna ger den enskilde arbetssökanden själv men inte en arbetsgivare rätt att få ett utdrag av kriminalregistret. Detta kan naturligtvis någon gång utnyttjas på det sätt som frågan anger.
Arbetssökandes och arbetstagares integritet på arbetsplatsen har dock flera aspekter än den om utdrag av kriminalregistret som Anders Ygeman nämner specifikt. Här finns beröringspunkter bl.a. med frågan om medicinska kontroller, drogtester och arbetstagares användning av persondatorer och Internet och liknande i arbetet.
Detta är viktiga frågor, främst ur ett rättviseperspektiv och med tanke på arbetsmiljön och därmed för tillväxten i vårt land.
Jag planerar en översyn av reglerna eller behovet av regler om i första hand drogtester. I det sammanhanget skall jag också överväga att vidga översynen till andra frågor som avser arbetssökandes och arbetstagares integritet på arbetsplatsen. Just frågan om utdrag av kriminalregistret är en av de aspekter som kan komma med i arbetet.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.