Den nordiska arbetsmarknadsmodellen

Skriftlig fråga 2023/24:762 av Teresa Carvalho (S)

till Statsrådet Paulina Brandberg (L)

Sedan drygt ett år tillbaka gäller i Norge nya regler som begränsar möjligheten för företag som verkar i Norge att anlita inhyrd arbetskraft via bemanningsföretag. Anledningen är helt enkelt att man vill begränsa möjligheten för arbetsgivare att runda arbetsmarknadens spelregler, vilket i dagsläget låter sig göras i och med omfattande inhyrning av personal. Den norska regeringen är – i likhet med oss socialdemokrater – av uppfattningen att normen på arbetsmarknaden ska vara fasta tjänster på heltid, då det borgar för förutsägbarhet och trygghet för både arbetstagare och företag.

Den nya regleringen har dock orsakat missnöje bland norska företag som anser att regleringen bryter mot reglerna om fri rörlighet i EES-avtalet. Frågan har också bäring på EU:s bemanningsdirektiv och ärendet har nu tagits upp i Eftadomstolen [1]. Det ska prövas huruvida regleringen är förenlig med de gällande reglerna om fri rörlighet i EES-avtalet, och om det i så fall finns ett allmänt och legitimt intresse av att begränsa användningen av bemanningsföretag.

Vi socialdemokrater vill värna alla arbetstagares rätt till trygga anställningar och ett tryggt arbetsliv. Vi menar också att det är angeläget att det finns ett stort nationellt utrymme, för lagstiftaren och för arbetsmarknadens parter, att avgöra om det behövs reglering av inhyrning och bemanningsföretag. Därför anser vi att Sverige utan dröjsmål bör intervenera till stöd för den norska regeringens sak i ärendet.

Mot bakgrund av ovanstående vill jag fråga statsrådet Paulina Brandberg:

Kommer statsrådet och regeringen att intervenera till stöd för Norge i ovan nämnda fall?

[1] https://eftacourt.int/cases/e-02-24/?utm_campaign=EU%2FE%C3%98S-nytt%20-%2020.%20februar%202024&utm_content=Link&utm_medium=email&utm_source=Mailjet