Civilanställda inom Försvarsmakten
Skriftlig fråga 2010/11:422 av Pettersson, Leif (S)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2011-04-01
- Anmäld
- 2011-04-05
- Besvarad
- 2011-04-13
- Svar anmält
- 2011-04-13
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 1 april
Fråga
2010/11:422 Civilanställda inom Försvarsmakten
av Leif Pettersson (S)
till försvarsminister Sten Tolgfors (M)
Den svenska försvarsmakten är under stark omvandling. I denna omvandling kan man på goda grunder anta att personalförändringar och personalneddragningar kommer att ske på den civilanställda sidan. För personer med militär anställning har man på olika sätt hittat lösningar så att man vid en förtida avgång får behålla viss del av lönen fram till 65 års ålder.
Det är i en omvandling viktigt att man tänker på framtiden och därför ges möjlighet att behålla den yngre personalen även på den civila sidan. På så sätt kan kontinuitet garanteras så att servicenivå och bra kvalitet i verksamheten kan garanteras.
Jag vill därför fråga försvarsministern vilka åtgärder han avser att vidta för att säkerställa den så viktiga civila sidan av försvarsverksamheten.
Svar på skriftlig fråga 2010/11:422 besvarad av Försvarsminister Sten Tolgfors
Svar på fråga
2010/11:422 Civilanställda inom Försvarsmakten
Försvarsminister Sten Tolgfors
Leif Pettersson har frågat mig vilka åtgärder som jag avser att vidta för att säkerställa den så viktiga civila sidan av försvarsverksamheten. Bakgrunden till Leif Petterssons fråga är att den svenska försvarsmakten är under omvandling och att det i denna omvandling är viktigt att behålla den yngre civila personalen.
Det är Försvarsmaktens ansvar att inom ramen för den arbetsgivarpolitiska delegeringen anpassa antalet civila och militära anställda till verksamhetens behov, att främst lägga insatsorganisationens behov till grund för personalförsörjningen och att vidta de åtgärder som är möjliga för att förbättra personalstrukturen.
Den civila personalen är en viktig del av Försvarsmakten. Regeringens krav på insatsorganisationen och Försvarsmaktens långsiktiga verksamhet förutsätter ett kontinuerligt inflöde av kvinnor och män som civil personal. Från 2008 till 2010 minskade snittåldern bland den civila personalen från 48 till 46 år.
Vid de återkommande dialogerna mellan Försvarsdepartementet och ledningen för Försvarsmakten är de arbetsgivarpolitiska frågorna av stor vikt.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.