Bristen på undersköterskor
Skriftlig fråga 2016/17:1028 av Ann-Britt Åsebol (M)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2017-03-09
- Överlämnad
- 2017-03-10
- Anmäld
- 2017-03-14
- Svarsdatum
- 2017-03-22
- Besvarad
- 2017-03-22
- Sista svarsdatum
- 2017-03-22
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
till Statsrådet Gabriel Wikström (S)
Samtidigt som vården skriker efter fler undersköterskor så sjunker intresset för yrket.
Varannan person som arbetar inom äldreomsorgen vill sluta. Det visar en undersökning gjord av Stockholms universitet. Arbetet har blivit tyngre samtidigt som man har dragit ned på resurserna. De äldre som får del av äldreomsorgen i dag är sjukare och man har inte ökat personaltätheten så att det motsvarar det.
Risken för allvarlig brist på vårdbiträden och undersköterskor inom sjukvården och äldreomsorgen är mycket stor. I dag finns ca 250 000 undersköterskor i landet; de flesta är kvinnor och de flesta arbetar inom äldreomsorgen. Det väntas bli akut brist på undersköterskor när stora pensionsavgångar stundar, i kombination med ett ökat vårdbehov hos fler äldre.
Att vilja sluta ett dåligt betalt och slitsamt vårdjobb är helt förståeligt, men samtidigt oerhört allvarligt och något som måste göras något åt. Nu. Undersköterskan är i dag vårdens specialist vad gäller omvårdnad. Vem ska ersätta henne?
Med anledning av ovanstående vill jag fråga statsrådet Gabriel Wikström:
Vad har regeringen och statsrådet för planer för att stärka yrket som undersköterska och göra det mer attraktivt så att vården kan klara av de utmaningar som vi står inför?
Svar på skriftlig fråga 2016/17:1028 besvarad av Statsrådet Gabriel Wikström (S)
Dnr S2017/01604/FS | ||
Socialdepartementet |
Folkhälso-, sjukvårds- och idrottsministern |
Till riksdagen
Svar på fråga 2016/17:1028 av Ann-Britt Åsebol (M) Bristen på undersköterskor
Ann-Britt Åsebol har frågat mig vilka planer jag och regeringen har för att stärka yrket som undersköterska och göra det mer attraktivt så att vården kan klara av de utmaningar som vi står inför.
Landstingens och kommunernas arbete med kompetensförsörjning är helt centralt för hur kvalitet och säkerhet i vård och omsorg ska kunna tryggas. Som Ann-Britt Åsebol är väl medveten om är ett yrkes förmåga att attrahera nya medarbetare i mångt och mycket en arbetsgivarfråga. Det handlar om självklara saker som arbetsmiljö och arbetsvillkor. Möjligheten att utvecklas i sitt yrke och att skapa sig en tydlig yrkesroll är andra viktiga faktorer som kan bidra till att stärka ett yrke, och som måste hanteras av arbetsgivaren tillsammans med medarbetarna.
Flera statliga utredningar har i närtid lämnat förslag till regeringen som skulle kunna göra gymnasieskolans vård- och omsorgsprogram och yrkets innehåll mer tydligt och påtagligt. Förslagen handlar bl.a. om att fastställa nationella kompetenskrav för yrket undersköterska samt att införa en undersköterskeexamen vilket Gymnasieutredningen, som lämnade sina förslag till regeringen i oktober 2016, har bedömt kunna ge utbildningen och yrkesområdet ökad tydlighet och status.
Utredningsförslagen bereds för närvarande i Regeringskansliet.
Vissa aspekter av frågan adresseras också av regeringens satsning på den s.k. Professionsmiljarden, där landstingen ges extra resurser för att bl.a. arbeta med att se över hur arbetsuppgifter i vården bättre kan fördelas på olika grupper av medarbetare. Den satsningen kan bidra till en tydligare yrkesroll för undersköterskor vilket i sig kan öka intresset för yrket. Regeringen har vidare byggt ut antalet utbildningsplatser inom regional yrkesinriktad vuxenutbildning, där utbildning inom vård- och omsorg är en viktig del.
Regeringen har vidare, efter dialog med Sveriges Kommuner och Landsting och fackförbundet Kommunal, beslutat om en utbildningssatsning för tidsbegränsat anställda inom äldreomsorgen och hälso- och sjukvården. Utbildningssatsningen ska möjliggöra viktig kompetensutveckling och tillsammans med extratjänster och traineejobb förbättra kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen och hälso- och sjukvården samt stärka de tidsbegränsat anställdas långsiktiga ställning på arbetsmarknaden. Satsningen riktar sig till personer som i dag har en tidsbegränsad anställning inom äldreomsorg och hälso- och sjukvård och som genom en utbildning kan bli undersköterska.
Stockholm den 22 mars 2017
Gabriel Wikström
Intressenter
Frågeställare
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.