breddad rekrytering till polishögskolan
Skriftlig fråga 2004/05:2168 av Billström, Tobias (m)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2005-09-06
- Fördröjd
- Ärendet var fördröjt
- Anmäld
- 2005-09-13
- Besvarad
- 2005-09-21
- Svar anmält
- 2005-09-22
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 6 september
Fråga 2004/05:2168 av Tobias Billström (m) till justitieminister Thomas Bodström om breddad rekrytering till polishögskolan
Landets poliskårer har en svag representation av invandrare. Detta trots annonskampanjer för miljontals skattekronor.
Liksom i vanliga högskolefrågor är antagningen en del i problemet. Fortfarande värdesätts gamla kompetenser som historiskt alltid gynnat och attraherat högerhänta, vita män.
För att bredda poliskårens kompetens och förbereda den inför en mångkulturell och komplicerad framtid bör givetvis språklig och kulturell kompetens viktas högt vid ett antagningsförfarande.
En väg som provats i New York är att ha högre löner för dem med goda språkkunskaper som kan vara till nytta i arbetet. Detta har bidragit till att attrahera nya etniska grupper till polisyrket.
På samma sätt måste det löna sig att sätta sig på skolbänken för vidareutbildning i till exempel relevanta språk, eftersom språkkunskaperna bör vara ett verksamt instrument i brottsbekämpningen.
Vilka åtgärder avser ministern att vidta för att språklig och kulturell kompetens värdesätts vid antagning till polisaspirantutbildningen?
Svar på skriftlig fråga 2004/05:2168 besvarad av Thomas Bodström
Svar på fråga 2004/05:2168 om breddad rekrytering till polishögskolan
Justitieminister Thomas Bodström
Tobias Billström har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att språklig och kulturell kompetens ska värdesättas vid antagning till polisutbildningen.
Det är självklart att mångfaldsaspekten ska genomsyra polisens organisation och arbete. Arbetet med att främja den etniska och kulturella mångfalden inom polisen är sedan länge en prioriterad fråga för regeringen. Under hösten 2004 lämnades en redovisning om mångfald inom polisen av Gunno Gunnmo som biträdde Justitiedepartementet i frågan. Av polisens regleringsbrev för 2005 följer att Rikspolisstyrelsen ska redovisa vilka överväganden den gjort med anledning av utredarens redovisning.
Som svar på Tobias Billströms direkta fråga vill jag säga att det redan i dag enligt Rikspolisstyrelsen i rekryteringssituationen är så att flerspråkighet och kännedom om andra kulturer har ett meritvärde i konkurrensen till polisutbildningen.
Jag vill i sammanhanget också framhålla att det inom polisen bedrivs ett aktivt rekryteringsarbete för att öka andelen anställda med annan etnisk eller kulturell bakgrund än svensk. Polisen har till exempel i platsannonser angivit att den gärna ser sökande med annan etnisk och kulturell bakgrund än svensk, flera polismyndigheter har etablerat kontakter med invandrarföreningar och några myndigheter har ordnat öppet hus. I Södertälje polismästardistrikt har ett projekt genomförts där den som har utomnordisk bakgrund kan få en civil projektanställning i syfte att bli behörig att söka till polisutbildningen.
I augusti 1999 uppgick andelen studerande med annan etnisk eller kulturell bakgrund än svensk som antogs till polisutbildningen till 10 %. I augusti 2005 uppgår motsvarande siffra till 18 %.
Jag är dock ännu inte nöjd med utvecklingstakten på området. Om det inte sker kontinuerliga förbättringar är jag naturligtvis beredd att vidta ytterligare åtgärder.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.