Till innehåll på sidan
Sveriges Riksdags logotyp, tillbaka till startsidan

bonusavtal med chefer i statligt ägda företag

Skriftlig fråga 2002/03:1125 av Järrel, Henrik S (m)

Frågan är besvarad

Händelser

Anmäld
2003-06-13
Inlämnad
2003-06-13
Besvarad
2003-06-26
Besvarad
2003-06-27
Svar anmält
2003-09-16

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

den 13 juni

Fråga 2002/03:1125

 av Henrik S Järrel (m) till näringsminister Leif Pagrotsky om bonusavtal med chefer i statligt ägda företag

Bonusavtal i olika former, vid sidan av lönen, till ledande personer i såväl statliga som privata företag har blivit en allt vanligare företeelse. Inte sällan saknar de skäliga och rimliga proportioner. Alldeles fel blir signalen när fantasifulla bonusbelopp utbetalas som tack och erkänsla för röda bokslut.

Särskilt stötande är det givetvis i offentligt ägda och finansierade företag där avtalen dessutom inte sällan är hemligt slutna mellan ett fåtal personer och inte anses tåla offentlighetens ljus.

En rimligt och skäligt anpassad lön för ett kompetent och fullgott arbete borde räcka.

Vilka åtgärder är näringsministern beredd att vidta för att mönstra ut bonusavtal och dylikt ur statens ägarpolicy?

Svar på skriftlig fråga 2002/03:1125 besvarad av Leif Pagrotsky

den 25 juni

Svar på fråga 2002/03:1125 om bonusavtal med chefer i statligt ägda företag

Näringsminister Leif Pagrotsky

Henrik S Järrel har frågat mig vilka åtgärder jag är beredd att vidta för att mönstra ut bonusavtal och dylikt ur statens ägarpolicy. Frågan avser de villkor som gäller för chefer.

Regeringen har som en del av statens ägarpolicy utfärdat riktlinjer rörande anställningsvillkor för personer i företagsledande ställning i statligt ägda bolag. Riktlinjerna innebär att löner och övriga förmåner till ledande befattningshavare ska vara konkurrenskraftiga men inte löneledande på marknaden.

Förhandlingar och beslut om de verkställande direktörernas anställningsvillkor är ytterst ett ansvar för bolagens styrelser. De samlade ersättningsvillkoren för respektive verkställande direktör är ett resultat av bland annat bolagets storlek, situation och marknadsposition. Ersättningsvillkoren bör därför utformas utifrån respektive bolags situation.

Min uppfattning är att ersättningsnivåerna till de verkställande direktörerna i de statligt ägda bolagen ska vara väl motiverade, tydliga och relaterade till faktisk och förväntad prestation. Detta gäller naturligtvis i förekommande fall även för så kallade bonusavtal.

Jag är dock i grunden skeptisk till användandet av bonusavtal. Min erfarenhet är att det är svårt att utforma rättvisande avtal för rörliga ersättningar eller bonusar. Den senaste tidens uppmärksamhet kring olika former av bonusavtal inom näringslivet tycker jag tydligt visar att det lätt uppstår trovärdighetsproblem knutet till bonusfrågan. Det finns all anledning till stark återhållsamhet inom detta område.

I det fall ett statligt ägt bolag tillämpar ett incitamentsprogram @ ett system för belöning av arbetstagares arbetsinsatser där belöningen är beroende av att arbetsinsatsen höjer värdet på bolaget @ har regeringen utfärdat särskilda riktlinjer för vilka principer som ska vara vägledande vid utformningen av sådana program. Sammanfattningsvis ska dessa system bland annat omfatta all anställd personal och inte enbart ledande befattningshavare, de ska vara målstyrda, utformas med tydligt samband mellan prestation och mål, präglas av rimlighet avseende belöningens storlek och vara långsiktigt inriktade. Bolagens årsredovisningar ska innehålla uppgifter om eventuellt tillämpade incitamentsprogram.

När det gäller frågor som rör ersättningsvillkor för personer i företagsledande ställning i de statligt ägda bolagen har jag redan tagit initiativ till en översyn av regeringens nuvarande riktlinjer i dessa frågor. Jag har för avsikt att återkomma i denna fråga till hösten.

Intressenter

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.