Biltestföretag
Skriftlig fråga 2005/06:1395 av Hammarbergh, Krister (m)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2006-04-10
- Anmäld
- 2006-04-18
- Besvarad
- 2006-04-20
- Svar anmält
- 2006-04-20
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 10 april
Fråga 2005/06:1395 av Krister Hammarbergh (m) till statsrådet Hans Karlsson (s)
Biltestföretag
Den 22 mars lade arbetslivsminister Hans Karlsson fram en proposition, som den 18 maj ska behandlas av riksdagen. Förslaget går kortfattat ut på att en person som under fem år har jobbat sammanlagt 14 månader i samma företag ska ha rätt till en fast tjänst. Detta innebär att över 2 000 säsongsjobb i de norrbottniska biltestföretagen hotas.
Bland biltestföretagen menar man att det är orimligt att ha fastanställda hela året för fyra@fem månaders jobb. Under fem år har testföretagen investerat närmare 1 miljard kronor i Norrbotten. Det är närmare 1 000 heltidstjänster, som fördelas på drygt 2 000 säsongsjobbare.
Går lagförslaget igenom så får det stora konsekvenser för alla. Risken finns att kunderna väljer att vintertesta i något annat land, som inte har dessa regler, samt att vi tappar tusentals arbetstillfällen.
Testverksamheten är ett exempel på en bransch där jobben hotas på grund av förslaget till heltider. Fler som drabbas är bland annat handeln och turismen.
Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att lindra konsekvenserna för utsatta branscher med anledning av det föreslagna lagförslaget?
Svar på skriftlig fråga 2005/06:1395 besvarad av Hans Karlsson
den 20 april
Svar på fråga 2005/06:1395 om biltestföretag
Statsrådet Hans Karlsson
Krister Hammarbergh har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att lindra konsekvenserna för utsatta branscher med anledning av regeringens lagförslag avseende tidsbegränsade anställningar @ att en person som under fem år har arbetat sammanlagt 14 månader i samma företag ska ha rätt till fast tjänst. Krister Hammarbergh menar att bland annat säsongsjobben i de norrbottniska biltestföretagen hotas och att det är orimligt att ha fastanställda hela året för fyra fem månaders jobb.
Antalet tidsbegränsat anställda har ökat markant sedan 1990-talets början. Gruppen är numera stor och omfattar omkring en halv miljon arbetstagare. Med dagens regler kan man på olika sätt kombinera och stapla tidsbegränsade anställningar på varandra så att en arbetstagare kan vara tillfälligt anställd hos samma arbetsgivare under mycket lång tid.
Personer med tillfälliga anställningar har jämfört med fast anställda exempelvis ofta sämre möjligheter till utveckling och utbildning på arbetet och svårare att få banklån.
Nuvarande reglering i anställningsskyddslagen om tidsbegränsad anställning är relativt omfattande, detaljerade och krångliga. Det finns risk för att reglerna kan vara svåra att förstå och tillämpa för både arbetsgivare och arbetstagare.
Nackdelarna med nuvarande regler är således flera och det är därför regeringen har föreslagit ny reglering av tidsbegränsade anställningar.
Förslaget syftar till att motverka att tidsbegränsade anställningar pågår under lång tid hos en och samma arbetsgivare; arbetstagaren ska efter en tid slussas in i en tillsvidareanställning. Förslaget innebär också enklare och mer förutsägbara regler jämfört med i dag, eftersom antalet former av tidsbegränsade anställningar begränsas.
Jag är medveten om att det finns arbetsgivare som kan ha behov av att anställa för begränsad tid längre än 14 månader under en femårsperiod, även om redan denna regel ger möjlighet till exempelvis anställning under en viss del av året närmare fem månader per år under tre års tid.
Förslaget innehåller en möjlighet för arbetsmarknadens parter att genom kollektivavtal komma överens om andra regler än lagens. Detta ger stor frihet att anpassa regelverket till behoven inom enskilda branscher. Under förutsättning att kollektivavtal träffas kan arbetsmarknadens parter helt och hållet anpassa bestämmelserna till den enskilda verksamhetens behov. Bland annat för att ge tid för sådana anpassningar föreslås att reglerna i denna del ska träda i kraft först den 1 juli 2007.
Regeringen har för avsikt att noga följa utvecklingen på arbetsmarknaden för att utröna om den avvägning mellan arbetstagar- och arbetsgivarintressena som förslaget innebär uppfyller de behov som en trygg och flexibel arbetsmarknad kräver. Regeringen har dessutom i propositionen aviserat att man kommer att utvärdera det nya regelverket genom att låta Arbetslivsinstitutet eller någon annan forskningsinstitution göra en fristående utvärdering av de nya bestämmelserna när de varit i kraft en tid.
Mot denna bakgrund anser jag inte att det för närvarande finns skäl att vidta några åtgärder med anledning av förslaget.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.