Barnrättsprinciper och semesterledighet

Skriftlig fråga 2013/14:720 av Christina Oskarsson (S)

till Arbetsmarknadsminister Elisabeth Svantesson (M)

Unicef uppmanar företag att använda barnrättsprinciperna som ett verktyg för att implementera ett barnrättsperspektiv i sitt hållbarhetsarbete. Att skapa rimliga arbetsförhållanden för anställda med barn är, enligt organisationen, en viktig aspekt av principerna. I en ny undersökning från Unicef visas att en av tre föräldrar, 28 procent, upplever att deras arbetsgivare förväntar sig att de ska vara tillgängliga för jobb. Både barnen och föräldrarna mår oftast dåligt av dessa krav. Den vila och återhämtning från arbetet som behövs blir inte av för föräldrarna och barnen får inte den ledighet tillsammans med sina föräldrar som de förväntat sig. Unicef uppmanar nu företag och deras anställda att ta ställning för en 100 procent jobbfri semester tillsammans med sina barn.

Vilka åtgärder avser arbetsmarknadsministern att vidta i arbetslivet för att se till att barnrättsprinciperna blir respekterade i fråga om semestrar och andra längre ledigheter?