Till innehåll på sidan
Sveriges Riksdags logotyp, tillbaka till startsidan

barnmorskemålet och lika lön för likvärdigt arbete

Skriftlig fråga 2000/01:775 av Segelström, Inger (s)

Frågan är besvarad

Händelser

Inlämnad
2001-02-22
Besvarad
2001-02-28
Anmäld
2001-03-06

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

den 22 februari

Fråga 2000/01:775

 av Inger Segelström (s) till näringsminister Björn Rosengren om barnmorskemålet och lika lön för likvärdigt arbete

Arbetsmarknadsdomstolen, AD har i det s.k. barnmorskemålet ansett att likvärdigt arbete inte behöver ge lika lön.

AD säger att barnmorskorna utfört arbete som är likvärdigt men att lönen på grund av olika kollektivavtal och ålder inte är lönediskriminerande. Av sju ledamöter tyckte tre kvinnliga att arbetsgivaren inte helt kunnat visa att samband med könstillhörigheten inte fanns. Det här betyder att grundtankarna om lika lön för likvärdigt arbete inte gäller längre utan domstolen skyller på parternas avtal i stället för att föra en objektiv könsdiskriminerande bedömning.

Avser näringsministern att vidta någon åtgärd för att principen lika lön för likvärdigt arbete i fortsättningen ska gälla på arbetsmarknaden?

Svar på skriftlig fråga 2000/01:775 besvarad av jordbruksminister Margareta Winberg

den 28 februari

Svar på fråga 2000/01:775 om barnmorskemålet och lika lön för likvärdigt arbete

Jordbruksminister Margareta Winberg

Inger Segelström har frågat näringsminister Björn Rosengren om vilka åtgärder statsrådet avser att vidta för att principen "lika lön för likvärdigt arbete" i fortsättningen ska gälla på arbetsmarknaden med hänvisning till Arbetsdomstolens (AD:s) dom den 21 februari i det s.k. barnmorskemålet, då AD ogillade Jämställdhetsombudsmannens talan.

Frågan har överlämnats till mig som jämställdhetsminister att besvara.

Inledningsvis vill jag betona att jag står bakom principen att lika lön ska gälla för lika eller likvärdiga arbeten. Detta framgår också av den fr.o.m. årsskiftet förstärkta jämställdhetslagen som har mycket bestämda regler mot lönediskriminering. Den nya lagen har också regler om lönekartläggning som är klart formulerade och som bör innebära att de oklarheter som tidigare rått kan undanröjas. Lagen har därmed förutsättning att bli till det verkningsfulla verktyg som parterna behöver för att aktivt kunna arbeta med att undanröja osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män som utför arbete som är att betrakta som lika eller likvärdigt.

AD:s dom av den 21 februari ska nu analyseras. Jag avvaktar denna analys och för närvarande går det därför inte att säga om regeringen kommer att vidta några ytterligare åtgärder.

Intressenter

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.