Åtgärder mot diskriminering av personer med funktionsnedsättning
Skriftlig fråga 2024/25:569 av Serkan Köse (S)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2024-12-10
- Överlämnad
- 2024-12-11
- Anmäld
- 2024-12-12
- Svarsdatum
- 2024-12-18
- Besvarad
- 2024-12-18
- Sista svarsdatum
- 2024-12-18
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
till Arbetsmarknads- och integrationsminister Mats Persson (L)
Enligt Diskrimineringsombudsmannens (DO) årliga rapport Förekomst av diskriminering 2024 är diskriminering ett utbrett problem i Sverige, särskilt inom arbetslivet. Anmälningar till DO och olika enkätundersökningar visar att arbetslivet är det samhällsområde där flest personer upplever sig diskriminerade. År 2023 handlade 29 procent av anmälningarna till DO om diskriminering inom arbetslivet. I SOM-undersökningen 2023 angav 9,2 procent av de tillfrågade att de hade upplevt diskriminering inom arbetslivet. Denna diskriminering förekommer både vid rekrytering och på arbetsplatser, vilket innebär betydande hinder för personer med funktionsnedsättning när det gäller sysselsättning och karriärutveckling.
Enligt Riksrevisionens granskning från juni 2024 har personer med en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga en betydligt svagare ställning på arbetsmarknaden jämfört med befolkningen i stort. År 2023 var sysselsättningsgraden för denna grupp 45 procent, medan den för befolkningen som helhet var 81 procent. Arbetslösheten bland personer med funktionsnedsättning uppgick till 19 procent jämfört med 8 procent för den totala befolkningen.
Statistiska centralbyrån (SCB) rapporter visar att sysselsättningsgraden bland personer med funktionsnedsättning var 52 procent år 2023 jämfört med 69,4 procent för befolkningen totalt. Dessa siffror understryker de utmaningar som personer med funktionsnedsättning möter på arbetsmarknaden. Många av dessa individer upplever också diskriminering i arbetslivet, vilket ytterligare försvårar deras arbetsmarknadssituation.
Med anledning av detta vill jag fråga arbetsmarknads- och integrationsminister Mats Persson:
Vilka åtgärder avser ministern och regeringen att vidta för att minska diskrimineringen av personer med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden och för att säkerställa deras rätt till lika möjligheter i arbetslivet?
Svar på skriftlig fråga 2024/25:569 besvarad av Arbetsmarknads- och integrationsminister Mats Persson (L)
Svar på fråga 2024/25:569 Åtgärder mot diskriminering av personer med funktionsnedsättning
till Arbetsmarknads- och integrationsminister Mats Persson (L)
Svar på fråga 2024/25:576 och 2024/25:569 av Serkan Köse (S)
Stöd för unga med funktionsnedsättning och av respektive Åtgärder mot diskriminering av personer med
funktionsnedsättning
Serkan Köse har frågat mig vilka ytterligare åtgärder jag avser att vidta, inom mitt ansvarsområde, för att säkerställa att unga med funktionsnedsättning som varken arbetar eller studerar får det stöd de behöver för att komma in på arbetsmarknaden eller återgå till studier. Därtill har Serkan Köse frågat mig vilka åtgärder jag och regeringen avser att vidta för att minska diskrimineringen av personer med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden och för att säkerställa deras rätt till lika möjligheter i arbetslivet.
Det finns en tydlig överrepresentation av ungdomar med funktionsnedsättningar i gruppen unga som varken arbetar eller studerar. Etablering på arbetsmarknaden är en förutsättning för att unga ska ha goda levnadsvillkor och makt att forma sina liv. Det är därför av stor vikt att Arbetsförmedlingen tidigt identifierar unga med funktionsnedsättningar för att på så sätt förbättra träffsäkerheten i insatser för dessa personer. Arbetsförmedlingen är en viktig aktör med olika insatser för arbetssökande, däribland insatser som är riktade specifikt till personer med funktionsnedsättning.
För att underlätta inträdet på arbetsmarknaden för unga med funktionsnedsättning finns bl.a. jobbsökaraktiviteter, studievägledning, arbetspraktik, individuellt pedagogiskt stöd för att klara en utbildning och subventionerade anställningar av olika slag. Arbetsförmedling har även ett särskilt uppdrag att anvisa unga personer med funktionsnedsättning och långa tider utan arbete till lönebidrag för utveckling i anställning hos Samhall. Unga personer med funktionsnedsättning ska också prioriteras vid anställningar i Samhall.
Skolsamverkan för unga med funktionsnedsättning är en del av Arbetsförmedlingens uppdrag och syftar till att redan under skoltiden kunna ge stöd till unga med funktionsnedsättning i övergången från utbildning till arbete.
Regeringen gav också Arbetsförmedlingen i uppdrag i 2024 års regleringsbrev att avsevärt minska tiden det tar att identifiera och registrera funktionsnedsättningar som medför nedsatt arbetsförmåga.
Diskriminering och andra hinder som står i vägen för människors lika rättigheter och möjligheter i livet är ett allvarligt samhällsproblem och måste fortsätta att bekämpas. Diskrimineringslagen är ett viktigt verktyg i detta arbete och regeringen kommer fortsätta arbetet med att stärka skyddet mot diskriminering. Tillsynsinsatser och främjande åtgärder är grundläggande i arbetet mot diskriminering. I detta har Diskrimineringsombudsmannen, som har tillsyn över diskrimineringslagen, en viktig roll.
Stockholm den 18 december 2024
Mats Persson
Intressenter
Frågeställare
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.