Arbetstillstånd som följer med arbetstagaren
Skriftlig fråga 2015/16:1343 av Mathias Sundin (L)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2016-06-14
- Överlämnad
- 2016-06-14
- Anmäld
- 2016-06-15
- Svarsdatum
- 2016-06-22
- Besvarad
- 2016-06-22
- Sista svarsdatum
- 2016-06-22
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
till Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S)
Inom Sveriges snabbväxande techsektor är det inte ovanligt att exempelvis en programmerare från ett land utanför EU byter jobb efter ett tag i Sverige. Problemet är då att det arbetstillstånd som personen har fått för att ta det första jobbet i Sverige inte automatiskt hänger med. Det blir en ny omgång med tillståndsansökan, väntetid och byråkrati, trots att personen redan finns på plats i Sverige.
Med anledning av detta vill jag fråga justitie- och migrationsminister Morgan Johansson följande:
Avser ministern att vidta några åtgärder för att möjliggöra eller förenkla så att arbetstillståndet följer med personen vid byte av arbetsgivare?
Svar på skriftlig fråga 2015/16:1343 besvarad av Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S)
Dnr Ju2016/04570/POL | ||
Justitiedepartementet |
Justitie- och migrationsministern |
Till riksdagen
Svar på fråga 2015/16:1343 av Mathias Sundin (L) Arbetstillstånd som följer med arbetstagaren
Mathias Sundin har frågat mig om jag avser att vidta några åtgärder för att möjliggöra eller förenkla så att arbetstillståndet följer med personen vid byte av arbetsgivare.
Reglerna för arbetskraftsinvandring infördes av den förra regeringen. Av regelverket framgår att ett arbetstillstånd ska knytas till en viss arbetsgivare och ett visst slag av arbete. Efter en sammanlagd tillståndstid om två år ska tillståndet bara knytas till ett visst slag av arbete.
Att ett arbetstillstånd inledningsvis knyts till en viss arbetsgivare ligger i linje med att ett sådant tillstånd beviljas för att avhjälpa en enskild arbetsgivares svårigheter att rekrytera. Det är också mot den anställningen som Migrationsverket har kontrollerat att villkoren för att bevilja ett arbetstillstånd är uppfyllda. Det betyder inte att personen är förhindrad att byta arbetsgivare. Den arbetskraftsinvandrare som erbjuds en annan anställning kan naturligtvis ansöka om ett nytt arbetstillstånd. Att tillståndet knyts till en viss arbetsgivare ger dessutom Migrationsverket större möjligheter att följa upp och kontrollera anställningsvillkoren. Det är viktigt för att motverka att arbetskraftsinvandrare som kommer till Sverige utnyttjas.
Jag ser mot den bakgrunden inte någon anledning att vidta åtgärder i den här frågan.
Stockholm den 21 juni 2016
Morgan Johansson
Intressenter
Frågeställare
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.