Arbetsmiljön på länsstyrelserna
Skriftlig fråga 2005/06:1584 av Marcelind, Ragnwi (kd)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2006-05-11
- Inlämnad
- 2006-05-11
- Besvarad
- 2006-05-17
- Svar anmält
- 2006-05-17
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 11 maj
Fråga 2005/06:1584 av Ragnwi Marcelind (kd) till statsrådet Sven-Erik Österberg (s)
Arbetsmiljön på länsstyrelserna
Akademikers kompetens tas inte till vara inom landets länsstyrelser visar en enkät bland SACO:s samtliga medlemmar på landets länsstyrelser. Nio av tio akademiker upplever brister i hur länsstyrelserna styrs och lika många anser att de inte har inflytande eller kan påverka verksamheten. Undersökningen är den första i sitt slag och bekräftar de farhågor om bristande effektivitet i verksamheten på länsstyrelserna som många akademiker länge har vittnat om.
Resultatet av undersökningen visar tydligt att akademiker inte anser att deras kompetens tas till vara och värdesätts. Mer än åtta av tio anser att de inte alls eller bara delvis har arbetsuppgifter som motsvarar deras utbildning och endast 3 % tycker att akademikers löneläge ligger på en rimlig nivå. Fyra av tio vill lämna länsstyrelsen inom tre år och två av tio skulle göra det på direkten om de fick tillfälle.
För att en länsstyrelse ska vara effektiv måste ledningen lyckas skapa en attraktiv arbetsplats. Risken för en akademikerflykt är överhängande och med de förhållanden som råder kommer det inte att bli lätt att attrahera kompetens utifrån.
Med anledning av ovanstående vill jag fråga statsrådet:
Vad avser statsrådet att göra för att förbättra de brister som framkommit i SACO:s undersökning, som till exempel brister i styrning och personalinflytande, och därigenom förhindra en akademikerflykt från våra länsstyrelser?
Svar på skriftlig fråga 2005/06:1584 besvarad av Sven-Erik Österberg
Svar på fråga 2005/06:1584 om arbetsmiljön på länsstyrelserna
Statsrådet Sven-Erik Österberg
Ragnwi Marcelind har frågat mig vad jag avser att göra för att förbättra brister som framkommit i en av Saco genomförd enkätundersökning, som till exempel brister i styrning och personalinflytande, och därigenom förhindra en akademikerflykt från våra länsstyrelser.
Först vill jag framföra att detta är en mycket viktig fråga för ledningen på varje länsstyrelse att arbeta med. Det är mycket riktigt som Ragnwi Marcelind säger att för att en länsstyrelse ska vara effektiv måste ledningen skapa en attraktiv arbetsplats. Det är myndighetschefen som ansvarar för arbetsgivarpolitiken på myndigheten. Häri ingår bland annat att anställa, utveckla och lönesätta sin personal utifrån verksamhetens krav. Genom den delegerade arbetsgivarpolitiken har myndigheterna en betydelsefull frihet att självständigt utforma organisation, arbetsprocesser och kompetensförsörjning till verksamhetens behov och de specifika förutsättningar som respektive myndighet har.
Jag vet, både utifrån årsredovisningar och löpande kontakter med länsstyrelsernas ledningar att mycket görs för att skapa en attraktiv arbetsplats. Under de senaste åren har det tagits flera initiativ, bland annat ett arbete som kom att kallas De ungas råd med syftet att öka ungas inflytande och skapa en attraktiv arbetsplats för alla ur den unga personalens perspektiv.
Av enkätundersökningar kan det vara vanskligt att dra alltför definitiva slutsatser. Det gäller också denna undersökning. Svaren är inte entydigt negativa då en stor grupp, mellan 51 och 76 %, uppger sig vara helt eller delvis nöjd med länsstyrelsen som arbetsgivare. Även om länsstyrelserna inte utmärker sig särskilt i jämförelse med andra arbetsgivare finns det anledning för länsstyrelsernas ledningar att inom sina respektive myndigheter fortsätta diskussionen över vad som kan göras för att förbättra frågor som inflytande och styrning.
I sammanhanget bör nämnas att regeringen, för att underlätta länsstyrelsernas kommande generationsväxling, genomför en särskild satsning under 2007 och 2008. Satsningen innebär att länsstyrelserna ges utrymme att anställa totalt ca 210 akademiker vilka får genomgå en omfattande traineeutbildning som läggs upp av respektive länsstyrelse. Detta görs för att säkra kompetensöverföring i samband med de pensionsavgångar som står för dörren de kommande åren men också för att ge nyanställda en god grund i sitt fortsatta värv på myndigheten. Traineetjänsterna har haft ett mycket stort antal sökande. Detta visar att länsstyrelserna som arbetsplats är attraktiv hos unga akademiker.
Regeringen följer varje år upp myndigheternas kompetensförsörjning. De arbetgivarpolitiska frågorna och myndigheternas inre liv är viktiga frågor som tas upp i mål- och resultatdialogerna med myndigheternas ledningar.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.