Arbetsmiljön för anställda i mindre företag
Skriftlig fråga 2011/12:218 av Johansson, Ylva (S)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2011-12-07
- Inlämnad
- 2011-12-07
- Besvarad
- 2011-12-14
- Svar anmält
- 2011-12-14
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 7 december
Fråga
2011/12:218 Arbetsmiljön för anställda i mindre företag
av Ylva Johansson (S)
till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M)
Ska den som arbetar på en mindre arbetsplats ha sämre arbetsmiljö än den som arbetar på en stor arbetsplats? Självklart inte! Men det kan bli konsekvensen av ett förslag från EU-kommissionen om att företag med upp till 50 anställda ska få göra undantag från arbetsmiljödirektivet och utstationeringsdirektivet.
LO, TCO och Saco har i ett gemensamt brev till regeringen krävt att Sverige ska agera kraftfullt emot förslaget.
Min fråga till arbetsmarknadsministern är följande:
Vilka åtgärder avser arbetsmarknadsministern att vidta för att säkerställa att det inte blir olika villkor för de anställdas arbetsmiljö beroende på företagets storlek?
Svar på skriftlig fråga 2011/12:218 besvarad av Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Svar på fråga
2011/12:218 Arbetsmiljön för anställda i mindre företag
Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström
Ylva Johansson har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att säkerställa att det inte blir olika villkor för de anställdas arbetsmiljö beroende på företagets storlek.
Jag utgår från att frågan är föranledd av EU-kommissionens rapport Minimizing regulatory burden for SMEs Adapting EU regulation to the needs of micro-enterprises.
När det gäller arbetsmiljö och arbetsrättsfrågor kan EU anta minimidirektiv. Detta innebär att medlemsstaterna har möjlighet att anta och behålla regler som går längre och ger ett bättre skydd för arbetstagare än vad som anges i direktivet. Att enskilda medlemsstater kan ha längre gående krav i förhållande till ett minimidirektiv är en självklar princip som följer av EU-fördraget.
När det gäller arbetsmiljö är det angeläget att arbetstagare i mindre företag inte särbehandlas och utsätts för större risker än arbetstagare i stora företag. Skyddet för säkerhet och hälsa ska inte bero på i vilket företag man arbetar.
EU-kommissionen för ett resonemang om i vilken omfattning små företag ska omfattas av utstationeringsdirektivet. Hur ett sådant förslag skulle se ut vet vi inte. Allmänt kan sägas att ett undantag som innebär att grundläggande skyddsnivåer i mottagarlandet åsidosätts inte kan accepteras. Ett sådant undantag skulle motverka utstationeringsreglernas övergripande syfte att skydda utstationerade arbetstagares grundläggande arbets- och anställningsvillkor och främja en sund gränsöverskridande konkurrens.
Jag kommer att hävda ovanstående synpunkter i de sammanhang där det kan bli aktuellt.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.