arbetslösas möjlighet att få jobb hos bemanningsföretag
Skriftlig fråga 2004/05:2178 av Axén, Gunnar (m)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2005-09-07
- Anmäld
- 2005-09-13
- Besvarad
- 2005-09-14
- Svar anmält
- 2005-09-14
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 7 september
Fråga 2004/05:2178 av Gunnar Axén (m) till statsrådet Hans Karlsson om arbetslösas möjlighet att få jobb hos bemanningsföretag
Den faktiska svenska arbetslösheten är rekordhög och vi jobbar i dag mindre i Sverige än vi gjorde under början av 1990-talet. Regeringen arbetar hårt med att gömma arbetslösheten i olika reformer men för också en politik som i många fall hindrar människor från att arbeta.
Ett sådant exempel är när människor vill börja arbeta deltid vid bemanningsföretag. Med dagens regler kan en person inte arbeta deltid utan att förlora hela sin a-kassa. Det är oerhört viktigt att arbetslösa kan hitta olika steg för att komma tillbaka till arbetsmarknaden. Ett sådant steg kan vara att jobba deltid för ett bemanningsföretag.
Bemanningsföretagen själva har räknat ut att om 10 000 heltidsarbetslösa fick halvtidsjobb på bemanningsföretag, med rätt till a-kassa för den tid de inte arbetar, skulle stat och kommun spara över 1 miljard kronor varje år. Dessutom skulle ett stort antal människor som i dag befinner sig utanför arbetsmarknaden kunna hitta en väg tillbaka i arbete. Detta skulle både de arbetslösa och staten vinna på.
Min fråga till statsrådet är därför:
Hur avser statsrådet att agera för att deltidsanställda vid bemanningsföretag ska få rätt till a-kassa för den del av tiden som de inte arbetar?
Svar på skriftlig fråga 2004/05:2178 besvarad av Hans Karlsson
den 14 september
Svar på fråga 2004/05:2178 om arbetslösas möjlighet att få jobb hos bemanningsföretag
Statsrådet Hans Karlsson
Gunnar Axén har frågat hur jag avser att agera för att deltidsanställda vid bemanningsföretag ska få rätt till arbetslöshetsersättning för den del av tiden som de inte arbetar.
Gunnar Axén anser att regeringen för en politik som i många fall hindrar människor från att arbeta. Gunnar Axén är kritisk mot dagens regler att en person som arbetar halvtid i ett bemanningsföretag inte får arbetslöshetsersättning. Han anför att bemanningsföretagen själva har räknat ut att om 10 000 personer fick halvtidsarbete i bemanningsföretag och rätt till arbetslöshetsersättning för den tid de inte arbetar så skulle stat och kommun spara över 1 miljard kronor per år.
Det är min och regeringens uppfattning att bemanningsföretagen fyller en viktig funktion. Deras uppgifter är som regel flera. Bemanningsföretaget kan ta på sig uppdraget att bistå det anställande företaget i rekryteringsprocessen. Den arbetssökande får då anställning i det företag där arbetet utförs. Genom specialisering kan en hög effektivitet uppnås och samarbete sker också mellan arbetsförmedlingen och den delen av bemanningsföretagens arbete.
Bemanningsföretaget kan också anställa personer för uthyrning. Dagens regler för arbetslöshetsersättning medger inte att sådan ersättning lämnas vid sidan av deltidsarbete hos bemanningsföretaget. Skulle en sådan möjlighet finnas finns stor risk för konkurrenssnedvridning. I bemanningsföretagets karaktär ligger som regel att företaget inte på förhand vet om man kan hyra ut sin personal. I det sammanhanget är det angeläget att företaget tar ansvar för sin personal. Vissa avtal inom branschen garanterar inkomst för 75 % av heltid även om man inte blir uthyrd i den omfattningen. En halvtidsanställning skulle då vara en försämring för arbetstagaren.
Deltid är helt i sin ordning, men endast för dem som önskar ett deltidsarbete. För dem som vill ha heltidsarbete är regeringens strävan att minska omfattningen av deltidsarbete. Deltid innebär ur den enskildes perspektiv en otrygghet även om jag kan förstå argumentet att deltid är bättre än inget arbete alls. Jag ser det emellertid inte som en lösning att skapa fler deltidsarbeten.
När det gäller arbetslöshetsförsäkringen och deltid finns en annan aspekt som bemanningsföretag och andra ibland glömmer. Det är att en person som arbetar deltid och får arbetslöshetsersättning aktivt ska söka heltidsarbete för rätt till ersättning. Han eller hon får inte begränsa sig till kompletterande arbete hos samma arbetsgivare. Detta innebär att om en uthyrd deltidsarbetande vid ett bemanningsföretag skulle få arbetslöshetsersättning och genom aktivt sökande fått ett heltidsarbete måste han eller hon kunna lämna bemanningsföretaget omgående.
Mot bakgrund av vad som ovan anförts avser jag inte att föreslå ändrade regler för när arbetslöshetsersättning ska lämnas i samband med anställning hos bemanningsföretag.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.