arbetslinjen och staten som arbetsgivare

Skriftlig fråga 1999/2000:1105 av von Sydow, Tullia (s)

den 9 juni

Fråga 1999/2000:1105

av Tullia von Sydow (s) till statsrådet Britta Lejon om arbetslinjen och staten som arbetsgivare

Riksdagens revisorer riktade nyligen i rapporten Arbetslinjens tillämpning för äldre kritik mot att staten som arbetsgivare inte följde de principer för arbetsmarknadspolitiken som dragits upp av riksdagen. Myndigheter och verk har i hög utsträckning använt olika pensionslösningar för att göra sig av med personal. I stället borde man, enligt RR, aktivt ge övertaliga möjlighet att arbeta vidare, med nya arbetsuppgifter och kanske hos en annan arbetsgivare.

Ett aktuellt exempel är Socialstyrelsen som enligt uppgift ska spara 50 miljoner och minska antalet anställda i Stockholm med ca 50 personer. Med dagens läge på arbetsmarknaden, där arbetskraftsbrist är ett ord som nämns nästan dagligen, har man valt att ge flertalet möjlighet att gå med pension.

Därmed bryter man mot den norm som vi i Sverige med stor enighet etablerat och som säger att alla åtgärder som erbjuds individen ska syfta till att han eller hon är kvar på arbetsmarknaden. Brott mot normen från statliga arbetsgivare urholkar förtroendet för arbetsmarknadspolitiken som helhet.

De som erbjuds att gå i pension är i regel äldre anställda. Det är inte rimligt att äldre används som en ventil där man reglerar behovet av arbetskraft genom olika pensionslösningar. Äldre måste erbjudas samma reella möjligheter som yngre att komma vidare och fortsätta sin karriär. Det är dessutom tveksamt att skattepengar används till förtida pensioneringar.

Avser ministern ta initiativ i syfte att minska användandet av förtida pensioneringar vid omstruktureringar av statlig verksamhet?