Arbetskraftsinvandring
Skriftlig fråga 2018/19:440 av Christina Höj Larsen (V)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2019-03-21
- Överlämnad
- 2019-03-21
- Anmäld
- 2019-03-26
- Svarsdatum
- 2019-04-03
- Besvarad
- 2019-04-03
- Sista svarsdatum
- 2019-04-03
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
till Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S)
I punkt 21 i den överenskommelse mellan S, MP, L och C som den nya regeringen vilar på sägs följande: ”Problemet med kompetensutvisningar måste lösas. Ett särskilt visum för högkvalificerade som vill söka jobb eller starta företag ska införas (Utredning 2019. Nya regler från 1 januari 2021). Dagens regler för arbetskraftsinvandring ska värnas.”
Hur ett sådant visum ska konstrueras utan att öppna för de omfattande problem med utnyttjande av löntagare som omgärdat den svenska arbetskraftsinvandringen blir en svår fråga för den planerade utredningen att besvara.
I punkt 21 sägs alltså att problemen med kompetensutvisningar måste lösas, men att dagens regler för arbetskraftsinvandring ska värnas. Detta trots att det är dagens regler som orsakat problemen med kompetensutvisningar och samtidigt öppnat för det utnyttjande av löntagare från andra länder som senast beskrevs i SVT:s Uppdrag granskning från den 13 februari i år.
Den borgerliga regeringen införde regelverket tillsammans med Miljöpartiet. När det ledde till ett omfattande utnyttjande av löntagare skärpte man regelverket, vilket ledde till att människor blev utvisade för mindre förseelser begångna av arbetsgivare, det som kallas kompetensutvisningar. Utnyttjandet av löntagare fortsätter bevisligen. S-MP-regeringen lyckades inte åtgärda problemen under förra mandatperioden, och de förslag som man kommit överens om med L och C kommer sannolikt inte att göra saken bättre.
För det som behövs är bland annat att löntagare inte straffas för misstag begångna av arbetsgivare, att det anställningserbjudande som arbetskraftsinvandrare accepterar innan de kommer till Sverige får en starkare juridisk status och att de fackliga rättigheterna stärks. Men inget av detta vill regeringen, C och L göra.
Mot denna bakgrund vill jag fråga justitie- och migrationsminister Morgan Johansson:
Hur avser ministern att lösa problemen med kompetensutvisningar och samtidigt värna dagens regler för arbetskraftsinvandring?
Svar på skriftlig fråga 2018/19:440 besvarad av Justitie- och migrationsminister Morgan Johansson (S)
J
u2019/01143
/POL
Justitiedepartementet
Justitie- och
migrations
ministern
Till riksdagen
Svar på fråga 2018/19:440 av Christina Höj Larsen (V)
Arbetskraftsinvandring
Christina Höj Larsen har frågat hur jag avser att lösa problemet med kompetensutvisningar och samtidigt värna dagens regler för arbetskraftsinvandring.
Det är inte rimligt att utländska arbetstagare drabbas onödigt hårt om en arbetsgivare har begått ett mindre misstag beträffande anställningsförhållandena. Det är heller inte proportionerligt att en seriös arbetsgivare förlorar viktig kompetens i sådana fall. Samtidigt är det viktigt att det råder ordning på arbetsmarknaden och att regler, avtal och branschpraxis respekteras när man tar in utländsk arbetskraft.
Regeringen har vidtagit åtgärder för att minska antalet utvisningar till följd av arbetsgivarens misstag. En lagändring som trädde i kraft 1 december 2017 gör det möjligt för Migrationsverket att avstå från att återkalla ett uppehållstillstånd för arbete om arbetsgivaren självmant har avhjälpt brister i anställningsvillkoren.
Regeringen lät vidare en utredare lämna förslag som skulle göra det möjligt att rätta mindre icke-uppsåtliga misstag även efter påpekande från Migrationsverket. I december 2017 kom Migrationsöverdomstolen emellertid med prejudicerande avgöranden som låg i linje med vad som skulle uppnås med utredningen och som innebar en väsentlig förändring i jämförelse med den tidigare strikta tillämpningen. Efter avgörandena har det också skett en märkbar förbättring av statistiken. Inom yrken med krav på högskolekompetens var andelen som under 2018 beviljats förlängning av arbetstillståndet 97 procent och i yrken som kräver fördjupad högskolekompetens ökade andelen till 98 procent. I kategorin IT-arkitekter och systemutvecklare beviljades 99 procent av förlängningsansökningarna under 2018.
Det är alltså möjligt att åstadkomma förbättringar utan att i grunden förändra regelverket för arbetskraftsinvandring. Detta är en prioriterad fråga för Regeringen och diskussioner kring denna fråga förs nu mellan de partier som omfattas av Januariavtalet.
Stockholm den 29 mars 2019
Morgan Johansson
Intressenter
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.