arbetshandikappade och möjligheten till arbete
Skriftlig fråga 2000/01:1638 av Elgestam, Carina A (s)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2001-08-30
- Besvarad
- 2001-09-12
- Anmäld
- 2001-09-18
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
Fråga 2000/01:1638
av Carina A Elgestam (s) till näringsminister Björn Rosengren om arbetshandikappade och möjligheten till arbeteSamhalls verksamhetsidé är att skapa meningsfullt och utvecklande arbete för personer med arbetshandikapp. Samhalls vision är att vara och uppfattas som det företag i Sverige som bäst sammankopplar mänskliga värden med kommersiell framgång. Nu kommer det alltmer information om att Samhall slår ut människor med arbetshandikapp, via som i Rättvik uppsägning därför att det är billigare att tillverka i ett lågprisland. På andra platser i landet vittnar anställda om att de blir uppsagda på grund av att de inte är lönsamma, dvs. inte arbetar och producerar i den takt som krävs. Det verkar som om ekonomin och de kommersiella intressena blivit det överordnade i Samhall. Det stämmer inte med visionen och verksamhetsidén.
Vad avser ministern att göra för att arbetshandikappade ska ha rätt till ett arbete?
Svar på skriftlig fråga 2000/01:1638 besvarad av näringsminister Björn Rosengren
den 11 september
Svar på fråga 2000/01:1638 om arbetshandikappade och möjligheten till arbete
Näringsminister Björn Rosengren
Carina Elgestam har frågat mig vad jag avser att göra för att arbetshandikappade ska ha rätt till ett arbete. Hon menar att anställda i Samhall blir uppsagda eftersom de inte arbetar i den takt som krävs eller därför att det är billigare att förlägga tillverkningen till ett lågprisland.
Till att börja med vill jag påminna om att Samhall, enligt det avtal som bolaget har med staten, ska undvika att säga upp arbetshandikappade anställda. Samhalls policy är att inte säga upp funktionshindrade alls.
Samhall ska erbjuda meningsfull sysselsättning med god arbetsmiljö genom produktion av efterfrågade varor och tjänster. Detta innebär att Samhall måste anpassa sin verksamhet till förhållandena på marknaden, vilket ibland får till konsekvens att enheter måste avvecklas när Samhall inte kan sälja sin produktion. När så sker, som i Rättvik, erbjuds de anställda alltid arbete i närliggande verksamhet (högst en timmes resväg till arbetsplatsen). Om detta inte är lämpligt för den enskilda individen, samarbetar man med länsarbetsnämnden för att finna andra lösningar.
I dagsläget sker en strukturell förändring i efterfrågan på Samhalls produkter och tjänster. Många arbetstillfällen inom vissa affärsområden försvinner för att aldrig mer återkomma. Det gäller för Samhall att styra om verksamheten och hitta nya affärsområden. Samhall har mot denna bakgrund nyligen beslutat om att genomföra ett omstruktureringsprogram som kommer att redovisas till regeringen i början av oktober 2001. Därefter avser regeringen att ta ställning till om eventuella ytterligare åtgärder kan komma att krävas.
När det gäller övriga insatser för att underlätta för funktionshindrade att få arbete utanför Samhall, har regeringen de senaste åren successivt utökat anslaget till särskilda insatser för arbetshandikappade. Lönebidrag är ett sätt att underlätta för arbetshandikappade att få en anställning. Arbetet med lönebidrag är en prioriterad fråga för arbetsförmedlingarna och antalet lönebidragsanställningar ökar.
Intressenter
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.