Arbetsgivares kunskap om sitt arbetsmiljöansvar

Skriftlig fråga 2024/25:1108 av Johanna Haraldsson (S)

till Statsrådet Nina Larsson (L)

En god och trygg arbetsmiljö är en grundförutsättning för ett hållbart arbetsliv. Arbetsmiljölagstiftningen slår fast att arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön, men för att det ansvaret ska kunna tas på allvar krävs vilja, att resurser avsätts för arbetet och viktigast av allt kunskap.

I dag ser vi att kunskapen om arbetsmiljöansvaret brister på många arbetsplatser, särskilt hos mindre arbetsgivare men även i större verksamheter där arbetsmiljöarbetet borde vara väl etablerat. Om detta vittnar fackliga företrädare och skyddsombud på våra arbetsplatser. Dessa vill se skärpta krav på kunskap och utbildning för arbetsgivare i fråga om arbetsmiljö. Bristerna gäller både kunskap om lagstiftningen och om hur man bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken. Detta leder till att risker inte upptäcks eller hanteras i tid, vilket i sin tur ökar risken för stressrelaterad ohälsa, belastningsskador och olyckor. 

Även skyddsombud och andra anställda behöver ha god arbetsmiljökunskap för att kunna vara aktiva parter i arbetsmiljöarbetet – men arbetsgivarens ansvar kan aldrig ersättas av andras engagemang.

Mot denna bakgrund vill jag fråga statsrådet Nina Larsson:

Vilka initiativ avser statsrådet att ta för att säkerställa att arbetsgivare har tillräcklig utbildning och kunskap för att ta sitt fulla arbetsmiljöansvar?