Arbetsgivares ansvar vid hot och våld på jobbet

Skriftlig fråga 2024/25:1199 av Johanna Haraldsson (S)

till Statsrådet Nina Larsson (L)

I TV4:s Kalla fakta har allvarliga brister i arbetsmiljöarbetet vid ett privat vårdföretag uppmärksammats. En anställd avled efter ett misstänkt våldsamt angrepp från en patient på en psykiatrisk utredningsenhet i Bollnäs. Arbetsgivaren har initialt beskrivit dödsfallet som en fallolycka, men den rättsmedicinska rapporten tyder på att den anställde i själva verket misshandlades. Under sin anställning blev han utsatt för upprepat hot och våld. Trots detta hade arbetsgivaren inte anmält någon våldsincident på nio år – inte förrän efter att medier granskat fallet.

Detta väcker allvarliga frågor om hur arbetsgivare efterlever sitt ansvar enligt arbetsmiljölagen och hur tillsynen fungerar i praktiken. Att arbetsgivare brister i att anmäla våld och risker i arbetsmiljön innebär inte bara en fara för de anställdas liv och hälsa – det utgör ett lagbrott.

Mot bakgrund av detta vill jag fråga statsrådet Nina Larsson:

Vilka åtgärder avser statsrådet att vidta för att säkerställa att arbetsgivare i offentlig såväl som privat sektor fullgör sitt ansvar enligt arbetsmiljölagen när det gäller att förebygga, anmäla och hantera hot och våld på arbetsplatsen?