Arbetsförmedlingens fokus på diskrimineringsgrunder
Skriftlig fråga 2020/21:2668 av Arman Teimouri (L)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2021-04-27
- Överlämnad
- 2021-04-28
- Anmäld
- 2021-04-29
- Svarsdatum
- 2021-05-05
- Sista svarsdatum
- 2021-05-05
- Besvarad
- 2021-05-05
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
till Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S)
Enligt granskningsrapporten Arbetssökande över 55 år – regeringens och Arbetsförmedlingens styrning och prioriteringar är en av Riksrevisionens slutsatser att Arbetsförmedlingen fokuserar på ”vissa” diskrimeringsgrunder, däribland ej ålder.
Det är bra och viktigt att Riksrevisionen kommer till den slutsatsen om ålder. Ålderism och åldersdiskriminering försvagar vår arbetsmarknad.
Men i lagen finns det sju diskrimineringsgrunder. Dessa är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
Det är därför oroväckande att Riksrevisionens slutsats är att Arbetsförmedlingen endast fokuserar på ”vissa” diskrimineringsgrunder. Även om Riksrevisionens uppdrag enbart avsåg ålder kan man tolka deras slutsats att det finns andra diskrimineringsgrunder som Arbetsförmedlingen inte beaktar.
Med anlednings av ovanstående vill jag fråga arbetsmarknadsminister Eva Nordmark:
Vilka åtgärder avser ministern och regeringen att vidta för att säkerställa att Arbetsförmedlingen beaktar alla sju diskrimineringsgrunder?
Svar på skriftlig fråga 2020/21:2668 besvarad av Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S)
Svar på fråga 2020/21:2668 av Arman Teimouri (L)
Arbetsförmedlingens fokus på diskrimineringsgrunder
Arman Teimouri har, med hänvisning till Riksrevisionens granskning av Arbetsförmedlingens arbete med arbetssökande över 55 år (RiR 2021:6), frågat mig vilka åtgärder jag och regeringen avser att vidta för att säkerställa att Arbetsförmedlingen beaktar alla sju diskrimineringsgrunder.
Diskriminering av arbetssökande eller arbetstagare är förbjuden i fråga om bl.a. arbetsmarknadspolitisk verksamhet enligt diskrimineringslagen (2008:567). Jag har förtroende för att myndigheten arbetar för att motverka diskriminering i enlighet med lagen.
Arbetsförmedlingen har också enligt sin instruktion (förordning (2007:1030) med instruktion för Arbetsförmedlingen) i uppdrag att främja mångfald och jämställdhet samt motverka diskriminering i arbetslivet.
Regeringen ska i höst lämna en skrivelse till riksdagen med anledning av Riksrevisionens granskningsrapport som lämnades till riksdagen den 30 mars 2021. I skrivelsen ska regeringen redovisa vilka åtgärder som regeringen har vidtagit eller kommer att vidta med anledning av iakttagelserna i granskningen. För att inte föregå skrivelsen ber regeringen om att få återkomma närmare i frågan.
Jag vill samtidigt framhålla att Riksrevisionen i sin granskning konstaterar att Arbetsförmedlingen styrt aktivt mot frågor som rör värdegrund och diskriminering under senare år. Arbetsförmedlingens styrning har, enligt Riksrevisionen, främst inriktats mot att arbeta mot diskriminering i den egna verksamheten och i Arbetsförmedlingens bemötande av arbetssökande och arbetsgivare. Riksrevisionens bild är att denna styrning fått tydligt genomslag i verksamheten.
Stockholm den 5 maj 2021
Eva Nordmark
Intressenter
Frågeställare
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.