Arbetsförmedlingen och jämställda insatser
Skriftlig fråga 2017/18:901 av Erik Andersson (M)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2018-02-28
- Överlämnad
- 2018-02-28
- Anmäld
- 2018-03-01
- Svarsdatum
- 2018-03-07
- Sista svarsdatum
- 2018-03-07
- Besvarad
- 2018-03-07
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
till Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson (S)
Nyligen presenterade Arbetsförmedlingen en rapport där man har granskat myndigheten och dess insatser ur ett jämställdhetsperspektiv. Rapporten visar på skillnader i hur män och kvinnor får ta del av Arbetsförmedlingens insatser på arbetsmarknaden.
Studien poängterar att kvinnor träffar sina arbetsförmedlare senare i processen och inte alls lika ofta som män. Män tenderar dessutom att få fler arbetsnära insatser såsom subventionerade anställningar samt arbetsmarknadsutbildningar. Värt att notera är att detta gäller för alla grupper, men studien visar att det är extra tydligt hos utrikes födda och deltagare i etableringsuppdraget. Rapporten visar även att män i högre grad bedöms som matchningsbara på arbetsmarknaden.
Med anledning av ovanstående vill jag fråga arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson:
Vilka åtgärder avser ministern att vidta för att öka jämställdheten mellan män och kvinnor när det kommer till Arbetsförmedlingens insatser?
Svar på skriftlig fråga 2017/18:901 besvarad av Arbetsmarknads- och etableringsminister Ylva Johansson (S)
A2018/
00501/A
A2018/ 00503/A
Arbetsmarknadsdepartementet
Arbetsmarknads- och etableringsministern
Till riksdagen
Svar på fråga 2017/18:892 av Jessica Polfjärd (M)
Bristande jämställdhet hos Arbetsförmedlingen
Svar på fråga 2017/18:901 av Erik Andersson (M)
Arbetsförmedlingen och jämställda insatser
Jessica Polfjärd har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att säkerställa att insatser genomförs på ett könsmässigt jämnt fördelat sätt.
Erik Andersson har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att öka jämställdheten mellan män och kvinnor när det kommer till Arbetsförmedlingens insatser.
Det är en viktig fråga som frågeställarna tar upp. Det har länge varit en sned fördelning av vem som får ta del av subventionerade anställningar. Andelen kvinnor i befintliga anställningsstöd har under de senaste 10 åren legat på mellan 30 och 40 procent. Undantaget är extratjänster, där är andelen kvinnor idag 50 procent.
Jämställdhet på arbetsmarknaden är av stor betydelse för jämställdheten i samhället i stort. För att förbättra jämställdheten arbetar regeringen med jämställdhetsintegrering, som innebär att ett jämställdhetsperspektiv ska införlivas i allt beslutsfattande, och med jämställdhetsbudgetering som innebär att prioriteringar, vägval och tilldelning av resurser i budgeten, i största möjliga mån ska främja jämställdhet.
Sedan regeringen tillträdde 2014 har Arbetsförmedlingen fått ett jämställdhetsuppdrag specificerat i myndighetens instruktion. Myndigheten ska främja jämställdhet och mångfald och motverka en könsuppdelning på arbetsmarknaden. Arbetsförmedlingen har därtill fått i uppdrag att redovisa en plan för hur myndigheten ska utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering för att verksamheten ska bidra till att nå regeringens jämställdhetspolitiska mål. Som ett ytterligare steg har Arbetsförmedlingen dessutom, på regeringens uppdrag, tagit fram en handlingsplan för hur myndigheten avser att öka andelen utrikes födda kvinnor som arbetar eller studerar. Rapporten, frågeställarna refererar till, är en del av handlingsplanen som rör utrikesfödda kvinnor.
Det är viktigt att arbetsmarknadspolitiken bidrar till att nå regeringens jämställdhetspolitiska mål och regeringen följer därför noggrant resultaten inom området. .
Stockholm den 7 mars 2018
Ylva Johansson
Intressenter
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.