Ams personalpolitik
Skriftlig fråga 2004/05:1665 av Schyman, Gudrun (-)
Frågan är besvarad
Händelser
- Anmäld
- 2005-05-19
- Inlämnad
- 2005-05-19
- Besvarad
- 2005-05-25
- Svar anmält
- 2005-05-25
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 19 maj
Fråga 2004/05:1665
av Gudrun Schyman (-) till statsrådet Hans Karlsson om Ams personalpolitikLänsarbetsnämnderna har informerat sin personal om att den administrativa bemanningen ska minska med mellan 300 och 400 årsarbeten, hälften på Ams och hälften på länsarbetsnämnderna. Majoriteten av de administratörer som får sluta är kvinnor i åldrarna 50-plus, ofta med mycket begränsade möjligheter till nya anställningar på dagens arbetsmarknad.
Samtidigt nyanställs personal som behöver cirka ett års upplärning innan de kan fungera som handläggare. Flera av de kvinnor som nu hotas av uppsägningar har lång erfarenhet av arbetsförmedlingens arbete och skulle med en kortare vidareutbildning lätt kunna arbeta som handläggare. Men i stället nyanställs alltså personal.
På den svenska könssegregerade arbetsmarkanden behandlas kvinnor inte sällan som "utbytbara" och även resurser i form av (vidare)utbildning kommer kvinnor till del i lägre utsträckning än män. Arbetsmarknadspolitiken saknar inte sällan jämställdhetsperspektiv. Ovanstående beskrivning av läget för administratörerna är ett exempel på detta.
Jag vill fråga statsrådet:
Avser statsrådet att vidta några åtgärder för att Ams personalpolitik ska präglas av ett medvetet genusperspektiv?
Svar på skriftlig fråga 2004/05:1665 besvarad av Hans Karlsson
den 24 maj
Svar på fråga 2004/05:1665 om Ams personalpolitik
Statsrådet Hans Karlsson
Gudrun Schyman har frågat om jag avser att vidta några åtgärder för att Arbetsmarknadsstyrelsen (Ams) personalpolitik ska präglas av ett medvetet genusperspektiv. Frågan är ställd mot bakgrund av Arbetsmarknadsverkets (AMV) bidrag till omlokalisering av tjänster till kommuner som drabbats av försvarsnedläggningen.
Till att börja med vill jag förtydliga att det är AMV som beslutar om vilka tjänster och funktioner inom myndigheten som kommer att beröras av omlokaliseringen.
Ams har i uppdrag att verka för att myndighetens chefer och medarbetare ska ha en grundläggande kunskap om vad jämställdhet innebär och om de centrala jämställdhetspolitiska frågorna inom det egna ansvarsområdet, i syfte att integrera ett genusperspektiv i myndighetens organisation. Vidare ska Ams övergripande och länsvis redovisa vilka kompetensutvecklingsinsatser som genomförts i syfte att integrera genusperspektivet bland verkets personal.
Jag förutsätter att AMV:s interna jämställdhetsarbete har fortsatt hög prioritet och att AMV gör de nödvändiga prioriteringar som krävs för att främja kvinnors och mäns lika rätt inom myndigheten i fråga om arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetslivet.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.