Alkoholpolicy i Regeringskansliet
Skriftlig fråga 2007/08:231 av Pettersson, Marina (s)
Frågan är besvarad
Händelser
- Inlämnad
- 2007-11-07
- Anmäld
- 2007-11-12
- Besvarad
- 2007-11-14
- Svar anmält
- 2007-11-14
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.
den 7 november
Fråga
2007/08:231 Alkoholpolicy i Regeringskansliet
av Marina Pettersson (s)
till statsrådet Maria Larsson (kd)
De flesta i Sverige anser att alkohol och arbete inte hör ihop, varför totalförbud mot alkohol i arbete är en regel i dag. Därför var det överraskande att i en nyhetsnotis i text-tv i SVT läsa vad landets statsminister anser i frågan. Han menar att det inte är totalt förbjudet med alkoholförtäring för den som har jourtjänstgöring. Jourtjänstgöring betraktas i vanliga fall som arbetstid. Av detta kan man dra slutsatsen att det är i sin ordning att i Regeringskansliet nyttja mindre mängder alkohol under arbetstid.
Med anledning av detta vill jag fråga statsrådet Maria Larsson om hon avser att vidta åtgärder för att ta fram en alkoholpolicy för Regeringskansliet med totalförbud mot alkohol i arbetet.
Svar på skriftlig fråga 2007/08:231 besvarad av Statsrådet Maria Larsson
Svar på fråga
2007/08:231 Alkoholpolicy i Regeringskansliet
Statsrådet Maria Larsson
Marina Pettersson har frågat mig om jag avser att vidta åtgärder för att ta fram en alkoholpolicy för Regeringskansliet med totalförbud mot alkohol i arbetet.
Regeringskansliet har sedan många år restriktiva bestämmelser om användningen av alkohol. Bland annat finns sådana bestämmelser i Regeringskansliets föreskrifter om representation (RKF 1998:10) och Riktlinjer för arbetsanpassning och rehabilitering (FA2004/182/AG). Som bilaga till riktlinjen finns Vägledning och handlingsprogram för alkohol- och andra drogfrågor i Regeringskansliet (FA2005/1851/AG).
Av bestämmelserna framgår att för anställda och andra uppdragstagare inom Regeringskansliet gäller att alkohol inte får brukas på arbetsplatsen under arbetstid. Undantag för alkohol kan göras vid högtidstillfällen och vid representation, men alkoholfria alternativ ska erbjudas som alternativ.
Marina Pettersson skriver i sin fråga att så kallad jourtjänstgöring i vanliga fall är att betrakta som arbetstid. I den nyhetsnotis som Marina Pettersson refererar till kan en viss sammanblandning ha skett mellan begreppen beredskap och jourtjänstgöring. Beredskap är inte arbetstid, vilket jour är. Med beredskap avses att arbetstagaren under tjänstgöringsfri tid ska stå till arbetsgivarens förfogande, för att efter kallelse bege sig till arbetsplatsen. Den som har beredskap måste ändå självklart vara beredd på att kunna arbeta. Under jouren ska arbetstagaren finnas på arbetsplatsen eller på någon annan plats utanför bostaden som arbetsgivaren har anvisat.
Jag anser att de föreskrifter och riktlinjer jag här redogjort för visar att Regeringskansliet på ett ansvarsfullt och ändamålsenligt sätt reglerar frågor om alkohol på arbetsplatsen under arbetstid.
Intressenter
Frågeställare
Besvarad av
Skriftliga frågor
Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.