Till innehåll på sidan
Sveriges Riksdags logotyp, tillbaka till startsidan

åldersdiskriminering på arbetsmarknaden

Skriftlig fråga 2003/04:1238 av Ericson, Lars-Ivar (c)

Frågan är besvarad

Händelser

Inlämnad
2004-05-21
Anmäld
2004-05-24
Fördröjd
Ärendet var fördröjt
Besvarad
2004-05-28
Svar anmält
2004-06-01

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.

den 21 maj

Fråga 2003/04:1238

 av Lars-Ivar Ericson (c) till statsrådet Hans Karlsson om åldersdiskriminering på arbetsmarknaden

På rekryteringssajterna Jobline och Monsters i Europa ställdes frågan "Tycker du att det förekommer åldersdiskriminering på ditt arbete?". I Sverige ansåg 64 % av de svarande att åldern definitivt är av betydelse vid exempelvis nyrekrytering. I Danmark blev svaren annorlunda. Där tillmättes inte åldern samma betydelse. Bara 38 % ansåg att åldern hade någon betydelse vid nyrekrytering. I Sverige talas det ofta om att alltfler behöver arbeta längre för att vi ska kunna bevara vår välfärd. Därför är det oroväckande att vi enligt denna undersökning har en så omfattande åldersdiskriminering inom arbetslivet.

Med anledning av ovanstående vill jag därför ställa följande fråga till statsrådet:

Vika åtgärder avser statsrådet att vidta för att motverka åldersdiskriminering på arbetsmarknaden?

Svar på skriftlig fråga 2003/04:1238 besvarad av

den 28 maj

Svar på fråga 2003/04:1238 om åldersdiskriminering på arbetsmarknaden

Statsrådet Hans Karlsson

Lars-Ivar Ericson har frågat mig vilka åtgärder jag avser att vidta för att motverka åldersdiskriminering på arbetsmarknaden.

All diskriminering är lika oacceptabel, oavsett om den beror på kön, etniskt ursprung, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Mot bakgrund av den demografiska utvecklingen som pekar på en framtida arbetskraftsbrist är det även samhällsekonomiskt nödvändigt att ta till vara äldre arbetskraft i större utsträckning än vad som sker i dag. Jag delar därför Lars-Ivar Ericsons åsikt att det är oroväckande om det förekommer åldersdiskriminering på den svenska arbetsmarknaden.

EU:s ministerråd antog år 2000 ett direktiv om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet som förbjuder diskriminering i arbetslivet @ bland annat på grund av ålder (2000/78/EG). Regeringen beslutade i januari 2002 att tillsätta en parlamentarisk kommitté (Diskrimineringskommittén) som bland annat ska föreslå hur bestämmelserna om åldersdiskriminering i direktivet om likabehandling i arbetslivet ska genomföras i Sverige. Kommittén ska lämna sitt betänkande senast den 1 juli 2005.

Jag vill avvakta kommitténs betänkande innan jag tar ställning till hur en framtida lagstiftning mot diskriminering på grund av ålder ska vara utformad.

Intressenter

Skriftliga frågor

Riksdagens ledamöter kan kontrollera regeringen genom att ställa skriftliga frågor till ministrarna. Ministrarna besvarar frågorna skriftligt.