Arbetsrättsliga villkor i offentlig upphandling

Riksrevisionens granskningsrapport 2025:21

Sammanfattning
Inledning
1.1
Motiv till granskning
1.2
Övergripande revisionsfråga och avgränsningar
1.3
Bedömningsgrunder
1.4
Metod och genomförande
Bakgrund
12
2.1
Skäliga anställningsvillkor ett viktigt mål vid upphandling
12
2.2
Lagstiftningens utformning
12
2.3
Inköpsprocessen
15
2.4
Arbetsrättsliga villkor och den svenska modellen
16
2.5
Uppföljning är viktig för att säkerställa att villkoren efterlevs
17
Myndigheternas tillämpning av lagstiftningen
19
3.1
Operationaliserade bedömningsgrunder
19
3.2
Granskade upphandlingar
20
3.3
Behövlighetsbedömningar görs bara i hälften av upphandlingarna
21
3.4
En tredjedel av upphandlingarna