Handlingsplan för jämställda löner
Regeringens skrivelse 2005/06:213
Ärendet är avslutat
- Inlämnat av
- Näringsdepartementet
- Tilldelat
Händelser
- Bordläggning
- 2006-06-08
- Inlämning
- 2006-06-08
- Registrering
- 2006-06-08
- Hänvisning
- 2006-06-09
- Motionstid slutar
- 2006-10-09
- Återkallande
- 2006-12-21
Regeringens skrivelse 2005/06:213
Handlingsplan för jämställda löner
Skr.
2005/06:213
Regeringen överlämnar denna skrivelse till riksdagen.
Stockholm den 1 juni 2006
Göran Persson
Jens Orback
(Näringsdepartementet)
Skrivelsens huvudsakliga innehåll
I regeringens handlingsplan redovisas påbörjat arbete mot osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män, såsom viktigare uppdrag till bl.a. myndigheter och utredningar. Vidare aviseras i planen åtgärder som planeras genomföras under den kommande treårsperioden.
Arbetsmarknadens parter är viktiga aktörer i arbetet mot lönediskriminering. De politiska beslutsfattarnas ansvar är att skapa förutsättningarna, men det är arbetsgivarna som tillsammans med de fackliga organisationerna ansvarar för genomförandet.
Inte bara lönebildningen
Handlingsplan för jämställda löner
Skr.
2005/06:213
Regeringen överlämnar denna skrivelse till riksdagen.
Stockholm den 1 juni 2006
Göran Persson
Jens Orback
(Näringsdepartementet)
Skrivelsens huvudsakliga innehåll
I regeringens handlingsplan redovisas påbörjat arbete mot osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män, såsom viktigare uppdrag till bl.a. myndigheter och utredningar. Vidare aviseras i planen åtgärder som planeras genomföras under den kommande treårsperioden.
Arbetsmarknadens parter är viktiga aktörer i arbetet mot lönediskriminering. De politiska beslutsfattarnas ansvar är att skapa förutsättningarna, men det är arbetsgivarna som tillsammans med de fackliga organisationerna ansvarar för genomförandet.
Inte bara lönebildningen