Ett system för individuell kompetensutveckling
Proposition 2001/02:175
Ärendet är avslutat
- Inlämnat av
- Näringsdepartementet
- Tilldelat
- Arbetsmarknadsutskottet
- Bordläggning:
- 2002-04-15
- Inlämning:
- 2002-04-15
- Registrering:
- 2002-04-15
- Hänvisning:
- 2002-04-16
- Motionstid slutar:
- 2002-05-02
Regeringens proposition 2001/02:175
Ett system för individuell kompetensutveckling
Prop.
2001/02:175
Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.
Stockholm den 11 april 2002
Ingela Thalén
Mona Sahlin
(Näringsdepartementet)
Propositionens huvudsakliga innehåll
I propositionen föreslås riktlinjer för ett system för stimulans av individuell kompetensutveckling. Den enskilde individen ges möjlighet att med vissa begränsningar göra skattemässigt avdragsgilla insättningar på kompetenssparkonton. En stimulans för arbetsgivare att göra inbetalningar på en anställds kompetenssparkonto skall införas. Räntan på kompetenssparkonton skall beskattas som vanlig kapitalinkomst. Inledningsvis förvaltas kompetenssparkontona av en statlig myndighet. Uttag från kompetenssparkonton
Ett system för individuell kompetensutveckling
Prop.
2001/02:175
Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.
Stockholm den 11 april 2002
Ingela Thalén
Mona Sahlin
(Näringsdepartementet)
Propositionens huvudsakliga innehåll
I propositionen föreslås riktlinjer för ett system för stimulans av individuell kompetensutveckling. Den enskilde individen ges möjlighet att med vissa begränsningar göra skattemässigt avdragsgilla insättningar på kompetenssparkonton. En stimulans för arbetsgivare att göra inbetalningar på en anställds kompetenssparkonto skall införas. Räntan på kompetenssparkonton skall beskattas som vanlig kapitalinkomst. Inledningsvis förvaltas kompetenssparkontona av en statlig myndighet. Uttag från kompetenssparkonton
Förslagspunkter (1)
- Förslagspunkter 0
Regeringen föreslår att riksdagen godkänner förslaget till riktlinjer för ett system för individuell kompetensutveckling (sammanfattande i avsnitt 3.1) såvitt avser systemets utgångspunkter och syfte (avsnitt 3.1), val av sparmodell (avsnitt 4.1), avsättningsmöjligheter m.m. (avsnitt 4.2), förvaltning av medel på komptetenssparkonto (avsnitt 4.3), utformningen av och villkoren för kompetenspremien (avsnitt 5), systemets förhållande till andra system (avsnitt 6.1), principer för organisationen (avsnitt 7), informationsinsatser, uppföljning och utvärdering (avsnitt 10).
Betänkande 2001/02:AU10 Ett system för individuell kompetensutveckling- Behandlas i
- Ej tilldelat
- Utskottets förslag
- Bifall
- Kammarens beslut
- =utskottet