Unga kvinnors situation på arbetsmarknaden

Motion 2001/02:A201 av Magnus Jacobsson och Amanda Agestav (kd)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som i motionen anförs om unga kvinnors situation på arbetsmarknaden.

Försvåra diskriminering

I dag tvingas många vid anställningsintervju svara på frågor om och i så fall när man tänkt att skaffa barn. Vi menar att frågor av den här karaktären är integritetskränkande. I dag är det ofta svårt att kombinera familj och karriär. Det bör vara en av statens uppgifter att möjliggöra detta. Det är fortfarande så att kvinnor tar ut mest föräldraledighet. Att män i karriären gör det ses ofta som något ovanligt.

Eftersom efterforskning om framtida graviditet drabbar kvinnor blir frågan diskriminerande.

Detta är ett stort jämställdhetsproblem, eftersom det är främst kvinnorna som drabbas av företagens föräldrafientlighet och därmed förlorar konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Vi behöver också en förändrad syn på föräldraskapet och dess fördelar så att både män och kvinnor utan dåligt samvete skall kunna ta ut sin föräldraledighet. Denna förändrade inställning är också viktig för att barnafödandet skall öka. Barn måste ses som en tillgång i samhället och föräldraskapet bör därför uppmuntras. Att bli förälder eller att ha planer på att bli det skall inte behöva innebära att man nekas tjänst eller blir uppsagd. Opinionsbildning inom området är viktigt.

Stockholm den 7 september 2001
Magnus Jacobsson (kd)	Amanda Agestav (kd)