Straffavgift i avsaknad av jämställdhetsplan
Motion 2007/08:A382 av Thomas Bodström (s)
Ärendet är avslutat
- Motionskategori
- Fristående motion
- Tilldelat
- Arbetsmarknadsutskottet
Händelser
- Inlämning
- 2007-10-05
- Numrering
- 2007-10-08
- Hänvisning
- 2007-10-16
- Bordläggning
- 2007-10-16
Motioner
Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om straffavgift vid avsaknad av jämställdhetsplan.
Motivering
Enligt jämställdhetslagen ska arbetsgivaren varje år upprätta en plan för sitt jämställdhetsarbete. En redovisning av hur de planerade åtgärderna genomförts ska redovisas i nästa års plan. En arbetsgivare som inte gör detta kan vid vite föreläggas att fullgöra sina skyldigheter. Ett sådant föreläggande meddelas av Jämställdhetsnämnden på framställning av Jämställdhetsombudsmannen eller, om ombudsmannen förklarat sig inte vilja göra en framställning, av en central arbetstagarorganisation i förhållande till vilken arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal. Föreläggandet kan riktas även mot staten som arbetsgivare. Proceduren är lång och omständlig och medverkar inte till att jämställdhetsarbetet genomförs på ett effektivt sätt. Det vore effektivare om arbetsgivare som inte upprättat en plan för jämställdhetsarbetet, på det sättet jämställdhetslagen föreskriver, istället ålades en straffavgift. Regeringen bör verka därför.
Stockholm den 4 oktober 2007 | |
Thomas Bodström (s) |
Yrkanden (1)
- 0Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om straffavgift vid avsaknad av jämställdhetsplan.
- Behandlas i
- Utskottets förslag
- Avslag
- Kammarens beslut
- Avslag
Intressenter
Motioner
Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.