Till innehåll på sidan

Skydd till föräldralediga

Motion 2004/05:A331 av Christina Nenes och Gunilla Carlsson i Hisings Backa (s)

Ärendet är avslutat

Motionskategori
Fristående motion
Tilldelat
Arbetsmarknadsutskottet

Händelser

Inlämning
2004-10-05
Hänvisning
2004-10-14
Bordläggning
2004-10-14

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om förändringar i arbetslagstiftningen.

Motivering

Alltfler gravida eller föräldralediga kvinnor sägs upp från sina arbeten. Fackföreningar kommer dagligen i kontakt med kvinnor som blir uppsagda under sin föräldraledighet och arbetsgivaren hänvisar till "arbetsbrist", trots att ingen annan på arbetsplatsen sägs upp. Det finns inget stöd i gällande lag för dessa uppsägningar, men det finns kryphål som utnyttjas av arbetsgivarna. Möjligheten att undanta två personer från turordningsreglerna (lagen om anställningsskydd) kan också bidra till att det är den gravida kvinnan som sägs upp.

Inte nog med att kvinnorna mister sina jobb, dessutom används föräldraförsäkringen som en del av uppsägningslönen. Det innebär att den skattefinansierade föräldraförsäkringen blir en subvention för arbetsgivarnas kostnader vid uppsägning.

Ett annat problem som kommit fram i debatten är att arbetsgivare i högre grad också ställer krav på arbetssökande kvinnor att de inte ska skaffa barn under flera år för att de ska få en anställning. Oftast är det muntliga krav som ställs, men det har även förekommit att den som ska anställas får skriva under en överenskommelse. Det finns en lagstiftning mot diskriminering som ska reglera detta, men reglerna är lätta att sätta ur spel. Till sist handlar det om den enskildes möjlighet att få ett arbete eller inte.

Föräldralediga är i en mer utsatt position eftersom de i praktiken inte har samma möjligheter till information och möjligheter att påverka, när företag omstrukturerar sin verksamhet. Därför är det viktigt att deras situation särskilt uppmärksammas. Om tanken med föräldraledigheten är att den är till för barnet, är det inte rimligt att en nybliven mamma, eller pappa, ska ägna den första tiden med sitt barn att söka nytt jobb.

Denna situation är inte acceptabel. Vi anser därför att regeringen bör påskynda arbetet med nödvändiga förändringar i arbetslagstiftningen.

Stockholm den 29 september 2004

Christina Nenes (s)

Gunilla Carlsson i Hisings Backa (s)

Yrkanden (1)

  • 0
    Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad i motionen anförs om förändringar i arbetslagstiftningen.
    Behandlas i
    Utskottets förslag
    Avslag
    Kammarens beslut
    Avslag

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.