Översyn av inkomstgarantin och visstidsförmånerna för riksdagsledamöter

Motion 2003/04:K407 av Anita Brodén och Anne-Marie Ekström (fp)

Förslag till riksdagsbeslut

1. Riksdagen tillkännager för riksdagsstyrelsen som sin mening vad i motionen anförs om inkomstgaranti.

2. Riksdagen tillkännager för riksdagsstyrelsen som sin mening vad gäller tre- respektive fyraårsperioder.

Motivering

Som förtroendevald politiker har man ett ansvar att stå för värderingar som stämmer överens med den ideologi man företräder och även den grundsyn man som person omfattar. Det är angeläget att politiker inte ges förmåner som skiljer sig väsentligt från de regler som är gängse i samhället i övrigt.

Vi anser därför att reglerna för inkomstgaranti efter avslutat riksdagsuppdrag bör ses över. Den tid som riksdagsledamot som avgör reglerna för inkomstgaranti bör vara indelad i 4-årsintervaller och inte som idag
3-årsintervaller. Reglerna är en kvarleva sedan mandatperioden var tre år. Dessutom bör i övrigt reglerna för när inkomstgaranti ska utgå ses över. Med vetskapen om att Sverige behöver fler människor i arbete är det orimligt att en 50-åring som är fullt arbetsför ska kunna ha inkomstgaranti fram till den dag han eller hon fyller 65 år.

Vi kan ha förståelse för att heltidspolitiker som på grund av sitt förtroendeuppdrag gått miste om en civil karriär och kan ha tappat i kompetens på sitt område måste få en viss tid på sig att söka nytt arbete. En person med bakgrund som förtroendevald heltidspolitiker borde dock med sin erfarenhet och sitt breda kontaktnät vara intressant på arbetsmarknaden. Trovärdigheten gäller även gentemot företagarvärlden eftersom man från politiskt håll kraftfullt reagerat mot näringslivets svindlande ”fallskärmar”.

Nuvarande regler

Egenpensionsförmåner och inkomstgaranti regleras i lagen (1994:1065) om ekonomiska villkor för riksdagens ledamöter. De regler som nu gäller baserar sig på 3-årsintervaller och haltar vad gäller den nya mandatperiodens längd.

Inkomstgaranti

Ledamot som lämnar riksdagsuppdraget före 65 års ålder får en inkomstgaranti fr.o.m den tidpunkt arvodet upphör. Garantitidens längd och garantibeloppets storlek är beroende av ledamotens ålder och antalet riksdagsår. Ledamot som lämnar riksdagsuppdraget och har en sammanhängande tid på tre men inte sex hela år i riksdagen, får inkomstgaranti under ett år med 80 % av ledamotsarvodet. Numera jämställs den med inkomst av anställning. För en ledamot som lämnar riksdagsuppdraget och har en sammanhängande tid av minst sex hela år gäller inkomstgarantin enligt följande:

1. I två år om ledamoten inte uppnått 40 års ålder.

2. I fem år om ledamoten uppnått 40 men inte 50 års ålder.

3. Till ingången av den månad då ledamoten fyller 65 år om ledamoten uppnått 50 års ålder.

Under det första garantiåret utgör inkomstgarantin 80 % av underlaget vid avgången. Övriga år från 33 %–66 % beroende på antalet tjänsteår.

Visstidspension

De som var ledamöter den 1 juli 1988 och vid avgången fyllt 50 år har rätt att välja visstidspension enligt övergångsbestämmelser. Visstidspensionen betalas ut fram till 65-årsdagen då den byts ut mot ålderspension. Visstidspensionen utgör 65 % av ledamotsarvodet multiplicerat med antalet hela riksdagsår (högst 12 år).

Visstidspensionen kan komma att samordnas med inkomst från statlig anställning på så sätt att inkomsten reduceras med pensionsbeloppet.

Stockholm den 7 oktober 2003
Anita Brodén (fp)	Anne-Marie Ekström (fp)