om ändring av semesterlagens regler om

Motion 1987/88:A740 av Lars Ahlström (m)

Ärendet är avslutat

Motionsgrund
Motionskategori
-
Tilldelat
Arbetsmarknadsutskottet

Händelser

Inlämning
1988-01-26
Hänvisning
1988-02-02

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.

PDF
Observera att dokumentet är inskannat och fel kan förekomma.

Motion till riksdagen

1987/88 :A740

av Lars Ahlström (m)

om ändring av semesterlagens regler om

semesterlönegrundande frånvaro

Semesterlagens regler om semesterlönegrundande frånvaro kan få orimliga
konsekvenser. Det gäller i samband med långvarig semesterlönegrundande
frånvaro i mycket små företag. Ett faktiskt exempel beskriver problemet.

Det är ett företag med en anställd. Den anställde är för närvarande helt
sjukskriven på grund av en arbetsskada. Anställningen började 1984.
Arbetstagaren blev sjuk 1986 och har varit sjukskriven hela 1987. Sjukskrivningen
kommer troligtvis att pågå även hela 1988. Till saken hör att
anledningen till sjukskrivningen är en arbetsskada som vederbörande ådrog
sig i en tidigare anställning.

Konsekvenserna för företaget är att företaget blir tvunget att betala
semesterersättning både för 1987 och 1988 på samma sätt som om arbetstagaren
arbetat under dessa år. Företagaren kan inte på något sätt kompensera
sig för denna extrakostnad. I praktiken kommer han att själv få betala hela
semesterlönekostnaden genom minskning av den egna ersättningen. Man
skulle något tillspetsat kunna säga att det han tjänat in för att finansiera
semesterlön åt sig själv får han i stället betala ut i semesterersättning och
arbetsgivareavgifter för den sjuke arbetstagaren.

Motsvarande problem gäller med all semesterlönegrundande frånvaro. I
alla sådana fall får företaget betala ut ersättning i form av semesterlön även
för icke arbetad tid. För kortare frånvaroperioder är den ekonomiska
extrabelastningen på företaget begränsad. Vid längre frånvaro kan den rent
ekonomiska belastningen bli betydande. Det gäller i synnerhet för företag
med endast ett fåtal anställda. Förutom sjukdom kan ledighet för vård av
barn, ledighet på grund av risk för överförande av smitta och ledighet för
utbildning medföra mycket långvariga semesterlönegrundande ledigheter.

Det vore naturligt att den som betalar ut ersättning under frånvaroperioden
även svarar för semesterlönen under denna tid.

Hemställan

Med hänvisning till det anförda hemställs

att riksdagen hos regeringen begär att vad i motionen anförts om
reglerna för semesterlönegrundande frånvaro skall beaktas av utredningen
för översyn av semestervillkoren.

Stockholm den 22 januari 1988

Lars Ahlström (m)

Yrkanden (2)

  • 1
    att riksdagen hos regeringen begär att vad i motionen anförts om reglerna för semesterlönegrundande frånvaro skall beaktas av utredningen för översyn av semestervillkoren.
    Behandlas i
    Utskottets förslag
    avslag
    Kammarens beslut
    = utskottet
  • 1
    att riksdagen hos regeringen begär att vad i motionen anförts om reglerna för semesterlönegrundande frånvaro skall beaktas av utredningen för översyn av semestervillkoren.
    Behandlas i

Intressenter

Motioner

Motioner är förslag som riksdagens ledamöter har lämnat till riksdagen.