Mentorskap i vårdyrket

Motion 2007/08:So213 av Lars U Granberg (s)

Förslag till riksdagsbeslut

Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om mentorskap inom vård och omsorg.

Motivering

En del i arbetet med kvalitetssäkring inom vård och omsorg handlar om att överföra kunskap och kompetens generationer emellan. Det finns många äldre medarbetare som arbetat länge inom vård och omsorg och som idag inte alltid orkar arbeta i samma takt som de yngre.

Dessa människor har en kompetens genom sin livserfarenhet förutom den i yrket och via utbildning. Denna erfarenhet och kunskap är viktig att vidarebefordra till nästa generation yrkesutövare. Detta förebygger även sjukskrivningar och ger arbetsglädje.

Mentorskap och kompetensutveckling inom äldreomsorgen är viktigt för att höja kvaliteten. Därför borde erfarna medarbetare erbjudas möjlighet att bli mentorer för nyanställda för att dela med sig av sina kunskaper.

Projekt med mentorskap inom vård och omsorg har genomförts i bland annat Älvsbyns och Övertorneå kommuner. Utvärdering av projekten visar på positiva resultat. Sjukskrivningarna har minskat och vård- och omsorgspersonalen har upplevt en större arbetsglädje. Den äldre arbetskraften har också gett de yngre medarbetarna stöd och trygghet – praktisk kunskap hos de äldre har kompletterats med de yngres teoretiska kunskaper. Det är således av största vikt att befrämja mentorskap inom vård och omsorg.

Stockholm den 24 september 2007

Lars U Granberg (s)